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本字幕由TME AI技术生成
人才是时代的产物
一个时代有一个时代用人的标准
这一标准的确定
并非完全取决于君主个人的好恶
而必须服从于这一时期的主要政治任务
李广是汉武帝时期抗击匈奴的名将
但在汉匈关系以和亲为主的文帝时代
却无法充分施展他的军事才能
汉文帝曾感慨细致的说
李广如果生在汉高祖时代
封万户侯
安族道哉
人才选拔和使用的这种鲜明的时代特征
从汉文帝不以口便用人仪式上
也可以清楚的看出
一次汉文帝游幸上林院
随行的有业者蒲设张氏之
文帝登上虎圈
询问主管上林院的上林卫
院中蓄养禽兽的种类和数量有几多
一连问了十几个问题
上林卫都支支吾吾说不清楚
而一旁管理虎圈的瑟夫
却代为做了详尽的回答
文帝很是满意
文帝认为上林卫不忠于职守
担任官职就应该像虎圈瑟夫那样
于是下诏让张世之拜色夫为上林令
张世之不以为然
又不便对抗皇帝的成命
就问汉文帝
陛下认为将后周勃是何等样的人
文帝回答
是长者
张世之又问东阳侯张相如是何等样的人
文帝也肯定他是长者
以此张士之说汉文帝
夫将后
东阳侯称为长者
此两人言氏曾不能出口
岂笑此色夫叠喋立口解己哉
且擒以任刀笔之利
即以积极苛察
向高其必徒闻具王策隐之时以固不焉
其过临仪置于二世
天下土崩
今陛下以瑟夫口辩而超千之
臣恐天下随风靡争
口辩见亡其实
且下画工急于景象举措
不可不察也
文帝觉得张世之的话很有道理
就收回成命
不再提拔瑟夫
张世之反对超千瑟夫是否正确
这里可以不论
但张世之的确提出了一个选拔人才
使用人才的原则
即不以口辩用人
不论是选拔人才
还是使用人才
都不应该争口辩王
其实极主要不是看他说的怎样
而是看他做的怎样
否则形成一种夸夸其谈
不注重实际的社会风气
就不仅会在选拔使用人才方面出现失误
而且会影响整个国家的安定
甚至像秦王朝任用刀比例一样
导致二世而亡
这里需要指出的是
张世之反对超千瑟夫
并不能为那个在其位而不明其政
不谋其政的上林位开脱
西汉初年
成王民之界
实行轻徭薄赋
与民休息
在政治指导思想方面
推崇黄老无为
主张贵清静而民自定
国家少事
加之各级官员多出自功臣
军事文化素质偏低
这样就使上临渭这样的官员得以师味素餐
然而汉文帝时期
正是西汉初年由无为转向有为之时
文帝本人也试图有所作为
因此对那种在其位不谋其政的官员十分不满
他虽然以国家安定为重
听从张世之的劝告
没有提拔虎圈瑟夫
但是其后不久
却免除了高具相位却不明其正的周勃的职务