00:00/00:00
外链地址
http://www.eemp3.com/audiofile/f464fb0cbade34a9ca9be91fb3689573.mp3
点击复制本字幕由TME AI技术生成
优先录用
这可便宜刘邦了
那些偷鸡摸狗
鸡鸣狗盗之辈
在项羽那儿找不到工作
于是乎只好投靠刘邦
比如吃饭不给钱
爱吃霸王餐的韩信
比如喜欢有个村里小寡妇传绯闻的陈平
这样的人才储备
真能做事业吗
刘邦也是纳闷的
不过这哥们儿用人有个特征
他的招聘启事上写着
儒家不用
其他都行
事实也是这样
用陈平的话说
叫新大王慢人少礼
士之顽钝
势力无耻者
亦多归汉
刘总
您这人不讲理
人品不咋地
俗以蠢人和贪婪的人都来咱这儿上班打卡了
如果你是刘邦
估计你会感觉头上被浇了一盆冷水
透心凉
估计想死的心都有了
搞半天
哼
自己这边是废柴联盟啊
刘邦问
那咋办
怎么用这群极品呐
有这么一句俗话
三流的管理等人才
二流的管理养人才
一流的管理用人才
什么意思呢
最差劲的管理者才会寻死觅活
苦等诸葛亮呢
自古以来
千里马常有
而伯乐不常有
如果自己缺乏用人观
即便像诸葛亮这样的千里马就站在面前
估计也会放跑吧
次一等的管理者比较有觉悟
他们觉得自己应该培养人才
比如把蠢人培养成智者
把恶人培养成善人
这倒不是不可以
但是你非要把潘长江培养成跟姚明一样高
成本极高
见效极慢
而且确实有些强人所难
所以呢
一流的人才懂得用人才
怎么用呢
我们听陈平的答案
城轩各去两短
集其两长
天下指挥
不足定也
谢谢陈平
你不仅帮了刘邦
也帮了阿信深刻的理解用人之道
陈平到底说了
啥大实话呢
用人其实很简单
每个人都有自己的长处和短处
所以应该去掉对方的短处
吸收对方的长处
那么天下很快就会安定了
就凭这句话
陈平就值得位列史记
三十世家之中
是不是有些迷惑
其实这正是鬼谷子说的
智者不用其所短
而用于人之所长
啥意思呢
真正的聪明人从来不用别人的短处
而用别人的长处
用人之道其实很简单
就四个字
扬长避短
其实这个世界上没有不能用的人
只有不会用的人