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第五十六集
嗯 不错不错
刚好为了避免他喜欢上玩手机
可以多给他找点事干
那我们是不是能提早享受到儿子的孝顺
应该可以
这样挺好的
毕竟越儿长大
他也就离我们越远
嗯
小时候能玩啊
不能多感受感受
就多感受感受
就在小两口商议着怎么培养阳阳的时候
一个电话打了进来
是李传文
苏总这边准备把员工召集起来
开个正式开业的会
您要不要来一趟啊
这种小事
以后你自己处理就好
按照规矩来
我就不去了
啊
好的好的
挂断电话
苏有为继续和媳妇儿腻歪在一起
管家服务一店
这是管家服务的起点
今天注定不同往日
试营业期间
李传文采用的都是临时工
暂时没有签订正式工
现在
随着苏有为全资下来
管家服务要正式发展
那一切都得正式起来
该签订合同的签订合同
想继续做兼职的也没关系
所以
李传文把所有员工都召集起来
开一次大会
把正式工的福利与兼职的福利
全部都一一道来
从人数来看
起码达到三十人左右
人群中
两个大高个特别显眼
苏有为在的话
就会认出来
这是张宝林和林万豪
他们两人挺特殊
嗯
白天拼命兼职
晚上拼命消费
该省省该花花
年少不轻狂
还叫什么年轻人
也是
两个人才
本来
开这种大会
对于年轻人来说就是折磨
中年人也折磨
有空听领导瞎比比
不如多做两分钟
不过 这一次
张宝林听着听着
却有些不对劲
正式员工一个月三千六无责底薪加提成
只要提成超过三千六啊
就以提成为主
入职一个月后啊
公司购买五险一金
一个月排休八天
不想休那么多的话呀
可以安排四天
上班当天按照底薪给双倍加提成
一个月一天病假
可以累积十二个月
想在家休息休息
请一天病假
不需要病假条
公司不包吃住
所以提供每天二十餐补加一个月三百的房补
学勤奖
单量排名奖这些都有
另外法定节假日三倍工资
不愿意干的话呀
也可以休息
不会强制
到时候啊
我们也可以找兼职
提前说就行
公司好安排
各种节日福利
正式员工都可以享受
咱们公司啊
主打一个服从国家安排
正式员工呢
目前就是这些福利
想做正式员工的
等会儿留下来可以直接签合同
大家也都辛苦了一个月了
兼职的话
就没有正式员工的各种福利了
但是接单可以获得百分之八十的订单提成
店铺只只有百分之二十
根据自己的情况
可以选择合适的工作方式
目前我们一个店大概需要三十个正式员工左右
先到先得
李传文说着福利
下面张宝林
林万豪两人越听越起劲儿
这福利待遇怎么有些不对呀
他们难道是来了什么大公司吗
可这不是随便找的一个兼职吗
管家服务店内
李传文把员工的待遇都说了一遍
原本他以为
这样的待遇对于普通人来说已经很不错
应该大部分都会留下来才对
可是到了签合同的阶段
大部分人却选择了做兼职
这让他十分不解
于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候
询问道
全职的待遇应该不错吧
为什么不选择做全职呢
男人想了想
说道
待遇确实不错
五险一金都有
各种福利
放假也多
可底薪只有三千六
到时候扣除五险一金
我到手能拿到多少
可是后面订单量起来了
就能拿更多了
那要什么时候订单才会多呢
多了之后
我又能拿到多少钱呢
你这些都口说无凭
太多的不确定性
我有老婆孩子要养呀
每天一睁眼
我就必须要想到今天
必须要赚多少钱
不然日子就会越来越难
而且
就算你后面能真的赚大钱
那要等到什么时候
我这种人等不起的
男人的话让李传文一阵沉默
似乎有了老婆小孩后
男人的时间就已经不属于自己了
待遇好
休假多确实不错
可是保证不了高工资
有老婆孩子的男人就会谨慎考虑
他们输不起
耗不起
一个月上二十二天
保底三千六
五险一金
房补餐补差不多四千二左右
努力一点还可以拿提成
一个月上三十天
无休
拼命干一万加
对于有老婆孩子的男人来说
只会选择后者