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本字幕由TME AI技术生成
第一千四百零八集
这是陈楚经过深思熟虑后提出来的
加入红钻科技的普通工作人员
有不少是因为家庭条件不好才出来寻找工作
还有的则不过刚刚步入社会
红钻科技的条件不错
可他们也无法永远待在红钻科技
有所为有所不为
我希望红钻科技未来不仅是一家最好的科技公司
也希望所有加入红钻科技的人都能得到一个好的结果
陈楚向众人说起他的规划
听完陈楚的话
整个会议室的众人都不由看向陈楚
实在是陈楚提出的规划实在是太让人惊讶
会议室内
陈楚的话音落下之后
整个会议室内都陷入了凝静之中
唐周明听到陈楚的话后
也不由感觉心头震动
在空客的时候
唐周明见识过各种各样的公司
而在欧洲最为特别的则是一些传承百年的工坊跟公司
而现在
唐周明心头有种莫名的感觉
也许红钻这个品牌未来可能消泯于众人中
可绝对会被人铭记
坐在一边的何耀国想着陈楚的话
不确定的说道
是不是成本太高了
何耀国当然明白
如果按照陈楚的计划推行
未来会是什么场景
加入到红钻科技的员工
除过技术部跟管理层之外
其余的部门人员基本上是以年轻人为主
这也是电子科技制造行业的常态
一般的电子科技公司能够将工资按时发放
再提供一些住宿或者管理上不那么苛刻
已经算是不错了
而这些对于红钻科技仅仅不过是一个基础
陈楚要给这些加入到红钻科技的一个机会
加入到红钻科技的二十岁以下的男女
只要他们想要继续上学
楚科技术总部跟红钻科技这边会为其提供部分帮助
学费上也会有一定的补助
而不愿意继续就读大学的
则会为其提供一些技能的培训
如果想要从事技术方面
红钻科技跟楚科技术的各大产业技术部每年都会给出一定的名额提供给红钻科技的这些人员
会培训对方的技术
然后转岗到楚科技术其他部门
我知道 我 我
我知道的
除了楚科技术内部之外
另外还会为那些想要学技术的
如普通男职员
会联合其他培训机构提供包括手机或者电脑维修
机械加工技术
烹饪汽修等专业培训
红钻科技会提供部分的补贴
至于女职员那边
则会提供包括普通会计
裁缝 护理
糕点等技术
同样会由红钻科技负担部分费用
这些人只需要承担材料料费用就够了
不管男女职员
都基本上面对在普通生产
组装
后勤车间的职员
加入到一个电子制造公司
不管待遇如何
做上几年之后
常年重复一项工序
迟早会厌倦
哪怕在红钻科技也不例外
陈楚想要让红钻科技给加入进来的这些普通职员一个机会
即便是从红钻科技离开
他们也能够在这个社会上立足
不敢说改变多少人的命运
哪怕只有微不足道的一部分
也红钻会跟这些职员签署两到三年的工作协议
如果要上大学
协议期可能延期
如果不愿意
则签署普通的协议
在协议期内为其提供一定的职业规划跟技能培训
常庆恒看向陈楚的目光十分复杂
他负责诺基亚在国内的生产工作
也在其他地方待过
坐在他前面的陈楚
是这么多年第一个真的将目光投向那些普通人员的人
对于那些普通的车间人员
常庆恒自然是见得多了
甚至一道工序上每天都在换人
而不管是留下来的人或者是离开的人
未来依旧是不确定
但楚科技术跟红钻科技这边
如果真的要执行这项计划
则让生产跟组装车间的普通职员未来起码多了几分希望
不会强求
不愿意加入的
红钻科技也不勉强
只是要引导他们
比如拿到了某项技能证书
可以提高部分工资
或者未来那些就读大学的人
学业上继续深造之后
工资待遇也可以提高
就读大学和参加技能培训
肯定要付出一定的资金
还有不少休息时间
陈楚知道肯定有人不愿意出这笔钱或者花费时间去做那些事
但对于陈楚来说
那已经跟他无关
机会给了所有人
抓没抓住
就看他们自己了
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