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古往今来
成大使者除了自己很优秀外
还非常会用人
这也是素书所提到的
认才使能
所以技物委任使用有才能的人
任何事情都能成功
人的才能是不一样的
不一样的才能
你要把它用在不一样的地方
打铁的
你不能让他去当木匠
你瓦工
你也不能让他去打铁
大家各尽其能
才能充分发挥人才的作用
三国演义中
虽然刘备的才能一般般
不过他在用人方面
还是有独到之处的
他三顾茅庐
请的诸葛亮出山
自己成为甩手大当家
刘备很满意诸葛亮
但关羽
张飞则十分不满
醋意十足
原因很简单
这两位都是冲锋陷阵的将军
说白了
干的都是苦力活
而诸葛亮呢
坐在家中挥着扇子指挥就行了
所以关羽
张飞不满不是
此时又要发挥领导刘备的作用了
他对关
张二人说
诸葛亮负责智慧
你们二人负责勇猛
分工不同罢了
之后
诸葛亮也给二人好好上了一课
正是因为孔明之计
刘备大军在博望坡之战中大获全胜
关羽
张飞不服也得服了
试想一下
如果刘备将博望坡这一仗的指挥权交给关羽或者是张飞
而诸葛亮则听命于关张二人
这一仗的结果也就不言自明了
所以说
有的人是将才
有的人是帅才
用对了
事半功倍
用错了
就会适得其反
萧何为什么越下追韩信
就是因为萧何发现韩信是个帅才
刘邦要想夺取天下
这个人是不能缺少的
而韩信为什么要走呢
就是因为刘邦并没有发现他这个帅才
只安排他当个管后勤的小头目
韩信看到刘邦并不重用自己
自己的才才能无法得到施展
所以不辞而别
后来刘邦能够成就大业
关键也是他用对了人
用对了三个人
第一个是出谋划策
运筹帷幄的张良
第二个是登坛拜帅
南征北战的韩信
第三个是驻守汉中
保障后秦的萧何
另外再加上陈平
樊哙等一帮文臣武将
所以刘邦总能逢凶化吉
最终一统天下
当然
历史上用错人的案例也不少
我们前面讲到的赵括就是一个典型例子
大战在即
赵王换下经验丰富的廉颇
换上战场零经验的赵括
这次用人
直接将赵国拉入深渊
可见用错人的危害之大
在现代职场中也是如此
如果你是部门领导
一定要知道每位员工的特点
他们各自的性格如何
擅长的业务如何
只有这样
你才能量体裁衣
更好的分配工作任务
尤其在涉及重大项目时
千万不要让一个新人去尝试
哪怕你让一个经验丰富的前辈去带新人都行
记住
只有用好了人
才能事半功倍