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声音生动活泼。
您的生动早咖啡好了，
请慢用。
嗨，
早上好呀，
今天是2022年的4月8号星期五，
这里是生动早咖啡，
我是来自生动活泼的梦一几条商业科技清解读和你打开全新的一天。
上周，
猎聘发布了20221季度中高端人才就业趋势报告，
这份报告显示近四成的职场人士有转行的意向。
为什么会有这么多的打工人都想要转行？
成功的转换职业赛道需要做些什么呢？
今天我们的轻解读就与此相关。
那在这之前，
我们先来关注几条简短的商业科技动态。
我们首先来关注******的最新消息。
截止到4月6号24时，
根据国家卫生健康委员会官方网站的数据，
全国31个省和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例1323例，
境外输入病例39例，
本土病例1284例，
其中吉林省890例，
上海322例，
新增无症状感染者21784例，
境外输入73例，
本土21711例，
其中上海19660例，
吉林省1546例。
接下来关注一下中国电商公司虚印的新动态，
近期包括彭博、
华尔街日报、
路透社在内的多家媒体报道表示，
中国快时尚品牌虚印正在筹集新一轮十亿美元的融资，
如果这一轮融资成功，
印的估值将可能高达1000亿美元，
与太空公司SpaceX的估值持平，
成为全球第三。
大独教兽仅次于字节跳动和蚂蚁集团。
作为一家主攻海外的黑马电商，
Shein在过去两年间凭借着强大的供应链系统和极具竞争力的定价，
重塑了海外消费者的网购习惯。
针对这一次融资是否意味着施印重启IPO的进程，
施应回应说，
公司并没有IPO计划。
下面来关注一下京东的管理层变动。
4月7号，
京东宣布刘强东将***京东集团CEO一职，
该职位由京东集团总裁徐雷接任，
刘强东将会继续担任京东董事局***一职，
同时远离一线日常运营，
把更多的精力投入到长期战略设计、
重大决策部署、
人才培养和乡村振兴事业当中。
管理层有变动的不仅仅是京东，
还有马斯克。
刚刚大举购入股票的Twitter4月5号，
推特宣布任命特斯拉CEO伊隆马斯克为其董事会成员，
任期2年。
按照与推特的约定，
马斯克特的董事任期期间持股不得超过推特的百分之。
14.9根据纽约时报报道，
与其他董事会成员不同，
马斯克将参与制定推特公司的战略决策。
此前，
马斯克曾经多次在推特发起投票讨论，
包括推文编辑功能、
推荐算法、
公开言论自由原则等等。
就在马斯克成为推特董事会成员的同一天，
推特宣布将会推出编辑功能，
允许用户修改自己的推文，
这一项功能目前也正在内测当中。
最后，
我们来关注一下有史以来规模最大的商业运载火箭采购。
4月5号，
美国电商巨头亚马逊宣布投资数十亿美元向三家火箭公司采购卫星运载火箭，
构建一个太空互联网卫星群。
合作的火箭公司包括亚马逊前任CEO杰弗贝索斯的蓝色起源、
波音和洛克希德马丁公司的合资企业ULA联合发射联盟和法国的阿利亚纳空间公司，
亚马逊这一采购计划属于他们的projectber，
也就是凯依博项目的一部分。
这个项目致力于以可。
承受的价格，
提供高速低延迟的宽带服务。
根据华尔街日报报道，
尚未发射卫星的亚马逊显著落后于他们的竞争对手SpaceX。
截止到今年的一月，
SpaceX的星链计划已经发送超过2000颗卫星了。
以上就是今天值得你关注的几条商业科技动态，
别走开，
接下来马上和你一起关注职场转换赛道，
作为普通打工人的我们可以做些什么呢？
小时候，
我们可能很多人最常被问到的问题就是你长大以后想要干什么？
当时的我们绝对不会想到长大后我们还得一直思考这个问题，
而且问题的答案还在不断的变化。
曾经在一家公司或者是一个行业干到退休是一件非常正常的事情，
但在2010年诺贝尔经济学奖得主、
经济学教授皮萨里季斯看来，
这种思维定式现在该有所转变了，
劳动力市场中的岗位变得更加的灵活多样，
人们因此也不再需要在一份工作上熬到老。
的确，
光是互联网的诞生发展，
就孵化出电子商务、
网络直播、
在线娱乐等多种业态，
而且这些业态又产生了大量的新兴职业，
比如播客业态下诞生的互联网音频创作者就是一个很好的例子。
职业的丰富多样也为人们转换职业赛道提供了更多的选择，
那除了劳动力市场自身的变化，
***等外部因素也在推动着人们跳槽转行。
根据美国劳工部的统计，
自去年6月起，
美国每个月。
都有大约400万人，
也就是他们整体劳动力的3%辞职，
出现了历史性的大辞职时代。
CNBC的分析表示，
许多人面对***、
经济下行等等***所带来的变化，
开始重新思考自己的工作和生活。
而在国内互联网度过高速红利期后的裁员优化政策调整下，
教培、
游戏等行业的震荡，
***反弹给实体零售、
民航、
演出机构等领域带来的打击，
都在促使打工人们将职业赛道的转变纳入自己的考量。
4月2号，
招聘求职平台猎聘发布了2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告。
这份报告显示，
今年第一季度有接近六成的职场人士有跳槽计划，
而在这些有跳槽计划的人当中，
又有超过六成的职场人选择跨行业跳槽。
那么考虑转换职业赛道的人都有哪些？
他们又都倾向于去哪些行业呢？
根据咨询公司bank在去年8月对美国求职。
者的调查，
越年轻的人在求职选择上越灵活，
其中出生在1998年级以后的Z时代人群当中，
有七成以上的人想要换工作。
bankre的分析师认为，
年轻人在***期间面临着黯淡的就业前景和不成比例的失业，
尤其渴望改变。
G世代和千禧一代是职场当中最具流动性的参与者，
首先他们的收入不如年长的级别更高的同行，
所以他们也更加渴望找到收入更高的工作，
而且他们往往更懂技术，
所以他们在利用远程工作机会方面处于更有利的地位。
而在国内，
36氪专门针对8090和00后做了一个关于跳槽的调查，
调查结果显示，
初入职场的00后每两个人中就有一个人有跳槽的经历，
并且超过3场的年轻人跳槽的时候会选择符合兴趣的性工作，
有趣的是，
年龄越大越注重新工作是否符合兴趣。
而在行业方面，
猎聘的调查显示，
有超过7成的人倾向于跳槽到互联网。
金融和文教传媒，
其中互联网对于想跳槽的职场人吸引力还是最高的。
也许此刻在地铁上通勤或者是已经在工位上工作的你，
脑海里已经冒出了一些关于跳槽转行的念头，
那正好我们也为你认真准备了一份转行指南。
想要转换职业赛道，
我们能够做些什么呢？
行动之一，
保持耐心，
准备好长线作战福布斯记者Joseph刘采访了来自10个国家的50多个转行人士，
总结了转换职业赛道的一些经验，
其中的第一条就是摆正心态。
在他的采访当中，
有一位食品杂志的创始人，
他曾经也是一名餐厅经理，
他就重点强调了心态的重要性。
他表示，
任何成功的商业冒险都是日复一日、
月复一月、
年复一年努力工作的产物，
直到取得重大突破。
每次我试图将我的职业生涯带向一个新的方向时，
我所花的时间都比预期的要长。
步到位的情况并不常见。
组织行为学教授艾米尼亚伊瓦拉在自己的著作workingidentity当中也提到，
大多数的职业生涯转变都需要3年左右的时间，
这个轨迹很少能够成为一条直线。
急切的重大改变，
欲速则不达。
行动2，
回溯职业生涯，
找到自己的优势多数学者和媒体的观点认为，
转换赛道需要先进行自我反思。
一方面，
回顾过去的职业经历可以帮助我们找到自己擅长做些什么，
有哪些技能可以迁移到新的工作领域，
另一方面，
我们也需要明确曾经的工作当中哪些部分是自己无法接受的，
以此来排除那些不感兴趣的行业和岗位，
指导我们未来的求职方向。
杜克大学商学院教授doriCLA甚至提出，
在转换职业赛道的时候，
我们其实比其他任何人都更加了解自己，
自我反思比向亲友咨询职业建议更加有用。
比如，
如果你是一名想要转换赛道的律师，
可能其他人会。
不假思索的建议你成为一名法律领域的记者，
但是你在律师生涯当中学会的谈判技能、
沟通技巧也许能够让你成为销售或者是谈判专家，
又或者你的案例研究能力也能够让你往研究员的方向发展。
行动三，
充分实验，
充分尝试。
艾米尼亚伊瓦拉在workingidentity当中提出了possibleself可能的自我的概念，
也就是说我们可以通过回溯过去来更了解自我的一部分，
而另一部分的自我则存在于对未来的想象当中。
因此，
艾米尼亚认为转变职业生涯的最佳方法是充分进行实验，
立即将至少一个选择带入到现实当中来进行考量。
比如我们可以利用业余时间以坚职或者是副业的形式来试试伸手，
或者是通过志愿工作来获取新行业的相关经验，
也可以参加短期的新领域培训课程等等。
福布斯的采访当中也有一位从小型实验出发转型成功的人士Chrisdonovan,
他从事了25年电话修理工的工作，
但是他一直怀有着设计鞋子的兴趣，
尽管他不知道这个兴趣会把自己引向何方，
但是他还是采取了一些行动来试水。
他首先在纽约报名参加了为期2天的鞋类设计课程。
导师在看了他的设计之后，
鼓励他更加认真的来追求自己的梦想。
后来他就以非科班的身份申请进入了意大利佛罗伦萨的polymoda时装学院，
现在已经开始致力于开发他第一条高端女鞋产品线。
行动四，
认识新领域的人际网络，
避免依赖现有的关系网。
职业发展咨询师克里斯蒂诺埃尔认为，
与不同的人交流是了解新领域的有效方式，
如果想要转换职业赛道，
那么更应该联系那些正在做你想做的事情的人，
询问他们是否有时间聊聊他们的职业道路。
他还补充到，
如果不知道在哪里找到其他行业的人，
可以选择在LinkedIn上面主动求助。
国内的许多打工人也运用了类似的方式，
通过在垂直领域的社交软件上交流来发现新的职业机会。
另外，
克里斯蒂也认为，
面试不仅仅是为了推销自己，
我们也可以把面试作为收集新行业的信息，
与不同的人交流的一种新途径。
行动之五。
建立自己的转型故事与数字形象。
workingidentity的作者艾米尼亚提出，
在我们寻求职业变化的时候，
需要为自己转变的动机进行解释，
最好将这些转变与行动串成一个故事，
通过建立自己的转型故事告诉别人我们为什么想要改变，
我们想要成为什么样的人，
这样就更容易取得理解和支持。
另外，
职业发展咨询教练jenyLAGao也提到，
不仅要建立自己的转型故事，
还要经营自己的数字形象。
比如美国的许多企业雇主会使用linkedin来寻找候选人。
如果你在个人资料当中匹配了相关的关键词，
或者是吸引招聘人员浏览自己的作品集，
那么就有更大的可能与他们建立联系。
其实，
一个行业或者是企业的寿命并不一定比我们的寿命长。
随着******等等重大历史事件的出现，
人们也开始接受世界充满了不确定性，
也许唯一不变的就是变化本身了。
跳槽、
转换职业赛道也是大家应对变化的一种。
解法吧，
那聊到这儿了，
也想来问问你，
你的职场环境发生过变化吗？
你是否曾经考虑过转换职业赛道呢？
如果有的话，
不妨在评论区和我们聊聊你的故事吧。
好了，
这就是我们今天的生动早咖啡，
那我们在下周一一早再见啦，
拜拜，
这就是今天为你准备的生动早咖啡，
希望能给你带来一整天的能量。
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生动早咖啡期待与你下次再见。