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嗯
这里是实验实验室
我是小珍
今天我们聊entj 和esfj 的cp
这对cp 被称为日月组哎
很贴切了
一个是指挥官人格
一个是执政官人格
任何组织都需要这样的领导班子
有人在战略上给我们指明前进的方向
有人体察并解决我们的各种需求
日月组撑起的天空是晴朗的
应该有人会注意到
Entj 和esfj 其实是一对八维全反的组合
就是从功能排序上看
你的一到八是我的八到一这样
我们以前也聊过几对儿八围反的组合
大家可能会担心说
这样的组合是不是八维不合
因为彼此看世界的视角不一样
思维方式和行动方式也天差地别
是不是很难互相理解
很难相处
嗯
这个思路是对的
但是每一对儿八维全反的组合的相处难度都是不一样的
还是要具体人格具体分析
有的八维全反的组合确实摩擦相对大一些
有的组合就互补大于互斥
Entj 和esfj 就属于在配合得当的情况下能相处的很互补的一对儿
无论在职场团队的配合上
还是在亲密关系当中
日月组的搭配都可能有很光明的发展
这是因为entj 和esfj 主导功能都属于是外倾理性的判断功能
T 一外倾思维功能
是基于外部客观现实运用战略逻辑的思维模式
以战略可行性为导向
追求实际效益
Fe 外倾情感功能
是基于群体的情感
氛围
价值观来评估事物的思维模式
以社群情感连接为导向
追求群体舒适感最大化
可以简单理解为
Te 强 效率高
Fe 强 情商高
二者呢
并不冲突
而且在具体事情的执行层面
Fe 功能往往也是一把效率的钥匙
最简单的例子
你推行一个新政策的话
你群众基础好
平时大家都喜爱你
大家自然响应就积极
你的政策呢
就容易高效的推下去
你的是以te 外倾思维功能主导
Ni 内清直觉功能辅助的entj
他的世界观建立在目标达成效率上
他擅长从碎片信息当中提炼本质规律
追求如何用最小成本实现最优结果
注重系统化改造外界环境
也经常鞭策自己和他人不断突破现状
以fe 外倾情感主导的esfj
他的认知根基是人际关系和谐
擅长提取经验导向的细节记忆
关注如何让群体达成情感共识
依赖过往成功案例指导行动
能够提供稳定落地的实操路径
这么乍一听
好像我们都会觉得说esfj 会更温和
但其实esfj 它发起飙来也很强硬
Esfj 素有哀人嘴替的美名
有时候我们有一个esfj 领导啊
没准会保我们不受不公平的制度的迫害
比如说有一次我刷到一个企业的基层管理
他吐槽说
他说有一天他晚上忙到了九点
然后临下班前他接到了一个急活
让他马上做
马上交
他一下子就很生气的
因为其一啊
在客户要求的这个时间里面
这活客观上他一个人根本完不成
其二呢
他已经连续加班很久了
非常非常的累
还有一点是最重要的
就是他们公司加班不给加班费
然后他就跟他的上级说了
这个办不到
你等着吧
我最多明天上班给你做
然后这个上级就职场pua
他就说
这本来都是你职责内的工作啊
你对工作得有点责任心
这是一个很重要的项目
不容闪失
你得负起责任来
然后那个人他就回复说啊
他说
既然这个项目这么重要
那公司为什么不招聘来足够多的人手去做呢
公司难道就没有考虑到让我一直超负荷运转
我有一天会掉链子吗
那既然公司都这么草率
那哪轮得到我负责呢
然后上级又说
你手下不是还有几个人吗
你干不完
你喊大家回来一起干呢
然后这个人就回复说
我没有给他们批加班费的权限啊
你有权限的话
你说给多少钱啊
我好跟他们张这个嘴
不然我没有办法开口把人喊回来呀
人家凭什么呀
这个桥段就很类似te 和fe 的对决了
刚才说了
降本增效是te 功能使用者的逻辑
就如果我能够以更低的人力成本资金成本干最多的活
那我肯定倾向于这么干
而考虑人的感受和制度人性化是ie 功能使用者的逻辑
就是如果有一个能够让大家都满意且符合大众情感认同和工具良俗的办法
我肯定去执行
例子里面的这个基层管理
它就很像是一个劣士功能ti 内倾思维与主导功能fe 外倾情感整合的很好很好的esfj
你发现没有
他特别的有逻辑
当他被扣上不负责任的帽子的时候
他没有急着去反驳
而是重新锚定了责任人
说
这个责任还轮不到由我来负责啊
既然这个项目这么重要的话
你们上面的人应该比我更重视才对啊
你们早该增派人手或者是加钱
哎
这个逻辑就很强大
就无可辩驳
话说ti 内心思维功能弱的人呢
他是最经不起职场pua 的
可能面对这种控诉啊
就开始争辩起来了
就是围绕着我到底是不是个负责任的人
然后委屈巴巴的就自我辩护
这就掉进了对方的逻辑陷阱里面
最后呢
八成还是得为了证明自己是个很负责任的人
开始加班
或者有的人他开始甚至直接自我poa
会觉得说
哎呀
我是不是真的还不够努力
公司把这么重要的工作交给我
我是不是不加一加班就太不负责了
哎
这个时候上面一看
Poa 成功了
你又能够去免费加班了
本着用最小成本实现最优结果的逻辑
他还是既不会加钱
也不会加人手
在这个例子里面呢
上级一看第一招没有能够成功
他又说
你可以喊你手下来干
这个esfj 说可以
你加钱吧
加钱我好张嘴
不然张不开这个嘴
嘿
这个就让我想起了我之前有一个工作的部门领导
就是别的部门领导啊
都是帮自己的人往外甩锅
哎 就他
别人给我们甩锅
他就接着
开完会回来再把压力给到我们身上
就搞得我们一屋子人就都好委屈
就跟后妈养的似的
也不愿意好好干了
哎
最后都纷纷的跑了
那例子里面的这个esfj 呢
他就很会保护自己人
就是面对不公平
不会向下转嫁压力
而是帮下面我的人顶住
他给出了一个很简单很直接且毫不情绪化的解决当前问题的方案
就是你加钱
加钱事就能办
我保证不抱怨
如果他的上级是个te 功能的使用者的话
基本就会赶紧加钱了
因为这是解决当前这个迫在眉睫的问题的最高效的途径
当然了
过后他是否会再以低价招来更愿意当牛马
更容易被pua 的年轻人去取代这个esfg
那就是后话了
取决于这个esfg 在这个岗位上的不可替代性是否高
那刚才这个例子呢
也刚好反映了entj 和esfg 在防御状态下脊柱轴阴影的爆发
Entg 在高压下
对立人格ti 内倾思维会陷入过度理性批判
用魔鬼功能fe 外倾情感反向操控他人
最典型的呢
就是制造一个看似自洽闭环的逻辑去绑架别人
比如说我把这事儿交给你是因为重视你
你可不要不负责任
比如说你不加班
你就是根本不在乎团队
Esfg 在高压下呢
他的对立人格fi 内倾情感会开始以自身的利益为中心
用魔鬼功能替替外倾思维强行控制局面
所以当一向注意维护和谐的esfj 开始强硬的说
你必须按我说的做
你要么接受你
要么你就啥都别想干
哎
这种状态下的esfj 恐怕比entj 还要难对付
这也是entj 和esfj 在相处互动中需要特别注意的
就是一旦双方音面功能同时激活
就很容易形成毁灭性对抗
那么一旦有形成这种对抗的趋势
双方怎么做会达成非暴力沟通呢
首先就是觉察
当entj 开始用ti 功能制造逻辑陷阱
用fe 功能进行情感操控的时候
Esfj 就可以很平静的去提醒entj
那我们现在呢
是在解决问题
不是在解决人
我们应该回到有建设性的讨论上来
还拿刚才那个例子来说
如果上级是e 言tj 的话
他也会意识到说
哦
我当前最要紧的事是我怎么才能让对方把这个活儿给加班干呢
而攻击他不负责任似乎也解决不了这个问题
我是不是不要再在这个问题里面去绕
而是听一听对方的想法
看看怎样他就愿意加这个班了
而当esfj 开始用fi 功能捍卫自己的时候
我们再去攻击他的内在情感和自我认同
那就是雪上加霜了
Entj 这个时候呢
就得反向操作
就是停止任何说服教育形式的表达
转而呢
去肯定esfj
并适度暴露自己的脆弱
比如说在刚才那个例子里面
如果对esfj 说
哎呀
你一直以来的辛苦其实我一直都看在眼里
你做的真的非常的好
也是一个很负责任的人
那么关于这个制度和这个薪资不合理的情况
你今天提出来了
公司呢
其实也很害怕让你失望
那今天这个急活呢
拜托你先想想办法
那我这边呢
我也会积极的去帮你争取
争取近期呢
就给你和你的人申请到福利
哎
这么说的话
Esfj 没准心一软就想办法把这个活儿给搞定了
但是注意啊
千万别欠esfj 的人情债
答应esfj 的回报是一定要给到的
不然没有下次
这种对话逻辑挪到友谊关系
亲密关系中也差不多就是entj 和estj 最好别跟对方硬刚逻辑
Esfj 多提醒entj
回到双方合作解决问题的非暴力沟通当中
Entj 呢
多肯定esfj 的付出和个人价值
另外
关于f 功能体现在价值判断上
Entj 和esfj 呢
也有一个很大的不同需要注意
就是什么呢
就是entj 啊
它的fi 内情情感功能在第四位上
那通常呢
Entj 是仅在核心价值被侵犯的时候
会极力维护自己的核心价值
但平时呢
Entj 它更多的会表现出为达目的可暂时妥协掉某些社会道德准则
而以fe 外倾情感功能为主导
Esfj 它拥有很多已经被自己内化了的社会道德准则
所以有的时候呢
Esfj 会比较难以理解entj 的情境化道德判断
比如说上一次议言
Tj 还说呢
要本着公平竞争的原则经商
哎 转身呢
他就加入了争取垄断地位的商战
而esfj
只要他认同了某一个准则
他不但他自己要遵守
他也会将同样的标准贯彻到不同的情境当中
倒不是说esfg 完全不变通啊
只是在这一点上
二者确实需要多磨合
才能在具体问题上更多达成共识
还有就是在情感表达上
Esfj 需要高频情感反馈
Esfj 它会通过在生活细节上去照顾你
或者挑选礼物来给你表达关心和在乎
同时呢
Esfg 它也需要你多给正反馈
它需要你多一些语言上的亲热表达
也需要你做一些感性的事儿
比如说绕路好远去给他买他爱吃的点心
比如说隔很久还记得他喜欢什么口味的雪糕
Entj 呢
Entj 他的情感需求主要是呈脉冲式爆发
就是他平时不太会为了抒发情绪而抒发情绪
但是当entj
他跟你滔滔不绝的去梳理分析一件事的来龙去脉的时候
也许正是他需要情感支持的时候
Esfj 呢往往能接住这种情况就是陪entj 畅聊
在恰到好处的节点给entj 情绪按摩
让entj 恢复到加满油的状态
哎
我又想到了一件entj 和esfj 相处的时候需要注意的一个情况就是别放esfj 鸽子
你就算是为了工作
也尽量不要总出现这种情况
否则呢
就会失去esfj
因为其一啊
Esfj 很重感情
其二呢
Esfj 会在计划里付出很多的考量和精力
你打破了他的计划
他就会有自己不被重视的感觉
那这种感觉他一旦积累多了呢
Esfj 就会彻底失望了
各自的第三功能发展比较好的enfj 和esfj 在相处中呢
会更加的和谐稳定
Se 外倾感觉功能的调用
会让entj 更喜欢追逐现实乐趣
比如说去体验新鲜的游乐项目
这如说重视生活品质
这都是esfj 会喜欢的
Ne 外倾直觉功能的调用
会让esfj 头脑中储备更多的可行性方案
这样在面对变化的时候
Esfj 就不会单纯的去否定
而是提出必计划
这个就很符合entj 的需求
总之呢
各自功能发展较成熟的entj 和esfg 会是实至名归的日月组
二者八位功能的镜像对称性可以在深度磨合后达成理解闭环
形成强大的战略运营联盟
不过基于理论的大众解读
大家还是要谨慎参考
现实中呢
还是要以自己的感受和判断为准
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