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嗯
应该是这样
吴滨也不是很确定
但考虑到有这么多的题目
这道题就算答错了应该也没有大碍
所以很快过了很快
题目全部答完
吴滨本来以为过段时间才能知道答案
结果却发现答题完成的界面上显示着一个按钮
查看测试结果
吴滨一愣
现场直接就出结果了
突然有点慌
不过转念一想
有什么可慌的呢
这题目无非就是走个过场嘛
就算答错了一两道题
应该也无伤大雅吧
然而他刚想把鼠标按上去
却听到对面的哥们一声惊叫
卧槽
吴滨抬头一看
只见这哥们儿盯着电脑屏幕一脸的不可思议
很快
这种惊讶的声音开始此起彼伏
因为这些题目的题面都非常简单
很好理解
所以答题也不需要花费太长的时间
大家都是差不多时间完成的
很快这种惊讶就开始蔓延开来
很多人并没有惊讶地叫出声
但脸上诧异错愕的表情已经说明了一切
吴滨突然意识到情况有些不对
这不是一些很简单的问题吗
怎么这么多人都好像没通过
他赶忙移动鼠标
点击查看测试结果的按钮
然而屏幕上出现了一行字
很遗憾
您未能通过腾达精神契合度测试
请再接再厉
吴滨懵了
他完全没想到竟然会是这样的结果
这题目不是很简单吗
怎么会答错了
而且显然不是只答错了一两道题
而是答错了很多道题
吴滨感到困惑
他仔细回想这些题目
却觉得好像每一道题都答的没问题
怎么会错呢
他转头看向周围
发现大家的反应各异
但脸上都充满着惊讶
哇
我竟然通过了
我怎么会没通过
怎么回事
难受啊
大部分人的脸上都是困惑和茫然
只有少数人是惊喜
但不管是通过还是没通过的
都被这题目给完全搞懵逼了
吴滨很想去问那些通过的人到底是怎么通过的
但负责监考的行政人员已经在赶人了
各位答题完毕之后请立刻退场
也不要讨论题目
这次没有通过也没有关系
大家还有三次机会
请大家在接下来的时间中更好地领会腾达精神
希望大家能够顺利通过下次测试
吴滨一头雾水地回到了自己的工位
哎 怎么样
过了吗
旁边的哥们一边敲着键盘忙着工作
一边问道
吴滨茫然地摇了摇头
没有
旁边的哥们脑袋上明显冒出来了一个问号
不过还是安慰道
嗨 没事儿
看来还是入职时间太短
对腾达的精神理解不够
再接再厉
以后还有机会
吴滨
所以
腾达精神到底是什么呀
旁边的哥们沉默许久
这个嘛
你还是真难倒我了
我也不知道
吴滨
看来这个测试还真没有想象中那么简单
中午十二点
腾达的员工们各自放下手头的工作
准备前往年会现场
年会的现场就在附近的一家豪华酒店
距离并不算远
神华豪景这边的员工有两辆大巴车负责接送
而其他散落在京州各地的员工
比如逆风物流的快递小哥
摸鱼网咖的网管等等
就各自打车前去
车费公司统一报销
吴滨乘坐大巴车来到年会现场
整个人还有些浑浑噩噩的
他还没有从上午的阴影中走出来
还在对于自己到底为什么没能通过腾达精神契合度测试这件事情耿耿于怀
到底是为什么呢
我答的应该没问题啊
在路上
他一直在通过手机搜索类似的测试
然而别说找到答案了
就连类似的题目都没找到
说来惭愧
作为一个人力资源部门的hr 叉
吴滨竟然会被这种测试折磨得要求助于千度
这简直是一种耻辱
但是他也没办法
为了通过测试成功转正
就算耻辱地求助于千度也没关系
只要能找到答案就可以呀
跟着人群走进年会的会场
一直在沉思状态的吴滨一抬头
这才突然意识到会场的布置跟以前看到过的那些年会并不一样
非常简洁
酒店的大非常宽敞
十人一桌
足有百桌左右
由此可见
整个年会的人数达到了近千人
这些桌子的排布恰到好处
既不会太拥挤
又不会太松散
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