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三十岁就明白这些道理
会少走很多弯路
这篇文章见异误透
你才能少吃亏
少上当
少走弯路
一
做事不要太较真
做人不要太实在
凡事都太过实诚的人
有时候在职场上是吃不开的
因为现实中根本没有完美的环境
做事太较真
那结果就是活得很累
事情很多时候也是为其他目的服务的
并不只是为了他本身的实现
对于那些不影响大局的细节
有时候完全可以睁一只眼闭一只眼
毕竟社会终究还是个人情社会
有时候后留点余地就是在给自己留机会
做人太实在
那结果就是容易吃亏
不管什么事情
如果超过了他本该有的限度
那好事情也会变成不好的事情
这叫过犹不及
你太过实在
只知道死守流程和规矩
那你不吃亏谁吃亏
其实很多领导也经常在讲
做人还是要灵活一些
如何处事
如何做人永远是职场的必修课
做好了有时候比纯粹的业务能力要管用的多
二
你有什么需求一定要主动提出来
只有当你把你的需求明确的提提出来的时候
你的需求才能得到最大程度的满足和实现
原因主要有两点
其一
领导不会去猜你的需求
很多时候你不主动向领导表达
领导还真不知道你想要的是什么
你以为领导会懂你
实际上领导根本没那个功夫
其二
你不表达态度和诚意
领导即便知道你的需求
很多时候也不会主动给你
领导是管理者
从管理的角度来说
领把需求提出来
领导看你表现不错
给予满足
领叫领导慧眼识人
施恩于你
后续你是需要回会报答领导的
不声不响就把一些核心利益给你
不利于领导调动下属以及巩固他自身的权利
你自己的事情你一定要多操心
千万不要以为你干得多干的好
别人就应该主动考虑你
三
敢于拒绝真的是一种很重要的能力
你之所以不敢果断拒绝那些不合理的要求
就是因为你既要又要还要
问题在于你当别人的请求你不想答应的时候
那你直接拒绝就可以了
可结合实际情况选择是否做一解释说明
你不能既想拒绝别人
又想别人对你情绪友好态度和善
这显然是非常矛盾的
也就是说
当你选择拒绝的时候
你就要做好别人情绪不好的准备
同样的道理
一件事情只要最终对你有利
那不管别人是否支持你
也不管别人有没有意见和看法
你都应该坚定的选择你是对你来说最重要的永远都是你自身的利益
为了达到最终的选择
你是可以承受一些流言蜚语或非议评价的
不要一味的为了满足别人而冷落你自己
对于心地善良的人来说
有时候应该自私一点
四
其实你根本没有想象的那么重要
在单位里和领导那里
在别人眼里
你以为你很重要
其实那只是你自我的一种假象而已
在上下级关系中
领导更在乎的是他交代的工作你有没有做好
更在乎的是你能不能帮他分担压力
而不是你的利益实现了没有
或者是否得到了公平的对待
在同事眼里
他们在乎的也同样是你能否帮助或支持他们
而不是你这个人有多好
特别是在单位里
千万不要觉得单位或领导离不开你
哪怕你能力素质很强
哪怕你现实工作很好
你对于单位这台大机器来说也只是一个零部件而已
一旦损坏或者不堪使用
马上就会被替换掉
说的现实点
单位虽然讲感情
但更讲价值
不要随便抬高站位
也不要把不属于你自身的责任往你身上扛
你只需要做到本分即可
单位里如果你情商不高
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