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鬼谷子识人三十六计
二
关于用人啊
鬼谷子有个观点
他认为一定要了解一个人的才能
这样才能拉拢远近的人才
只有拉拢更多的人才
才能成就事业
所以
必须要反察
还有吗 没了
真应该好好批评鬼谷子
鬼谷子只告诉我们
要想用好人成大事
就一定要学会反察
道理很通顺啊
可是怎么做呢
别急
纵横家的另一部著作反经里有准确的记载
在这里
我必须抛出一个非常残忍的态度
人性是可以试探的
由于太多的人被鸡汤洗脑了
比如人性是不能试探的
所以请谨慎阅读或主动关闭此文
因为此文的作者是货车司机
脑海的东西都是呜呜呜
为什么要反察呢
原因很简单
人都有三六九等
比如同样是过了而立之年的人
有人已经是霸道总裁
有人已经是笑傲庙堂
还有人为一日三餐劳碌奔波
为蝇头小利苟且
比如有个读鬼谷子的阿信这么说
是因为人本来就不一样的
就像古人说的
人有九才
德礼正
学武五
农工商辩
我突然想起为什么我选择读鬼谷子了
我叫阿信
人品四六开
学识一般
不善农耕
动手能力差
又不懂经商
所以只好读鬼谷子了
对于纵横家而言
真是万般皆上品
俗话说天生我材必有用
好在我还有自知之明
每次自我安慰时总是想
我就一杯水的本事
非要让我存一壶水
那就满了
能有幸给大家读鬼谷子
相信大家能赏着脸就足够了
所以
反察的目的就是为了试探人性
就是为了度权量能
为了了解对方是什么样的人
有什么才能
有什么用处
才能为我所用
比如说
那人爱学习的
就让他做学问
那人身体好
就让他去当兵
那人头脑活
就让他去经商
那人能说会道
能言善辩
哈哈
那就他去读鬼谷子
去充分发挥每个人的才能
成就每一个人
最终也能成就自己
一个人会不会用人
善不善用人
不用看别的
就看他手下都是些什么人
就一目了然了
比如身边竟是一些溜须拍马的人
这样的人
那我就只能呵呵呵了
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