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就像如今的上班族一样呢
要写年终总结
明朝的官员们呢
也面临着KPI考核的压力
明朝规定呢
每六年
要对北京和南京两个地区的官员
按照政务执行
廉洁程度
品德操守以及年龄啊等多个维度进行考核
这个呢
就叫京察
京察之时
四品以上的官员
由皇帝亲自考察
四品以下的官员呢
由吏部啊
督察院呢
会同考察
那么来说
考核不合格的官员呢
就会被直接罢免
削职为民
对于这皇帝来说呀
通过大臣的京察自陈
能够让他掌握这些人详细的履历为朕的经历
从中呢
挑选一些自己中意的官员
着重提拔
更重要的一点是
大家开展批评和自我批评
那目的呢
就是敲打每一个人
把所有人呢
这缺点都暴露出来
那臣子们是知道了自己不足呢
就会更加的忠诚啊
为皇帝服务
那么皇帝呢
也可以借助这回机会啊
拉拢一批人
罢免一批人
恩威并施
展示皇帝的权威
那这一点呢
对新登基的皇帝来讲啊
尤其的重要
就这么说吧
说比如有先朝遗留下来的老臣
那他要是对这先皇帝不服气呢
皇帝呀
就可以通过京察来震慑臣子
京察呀
最重要的一项就是写自陈书
平日里
百官的奏章啊
说的都是具体的这个政务
京察写的自陈书呢
则是针对啊日常工作和能力进行自我评价
官员们呢
趁着这个机会
好大力的向这皇帝啊表忠心
推销自己
这些个人精啊啊
历经十年的寒窗苦读和多年的打拼
谁也不愿意放弃手中权力呀
给别人腾地方啊
他们那笔下边不是简单的功过陈述
而是一场啊
心理战的开始
既要彰显谦逊
又要不失时机的透露自身的价值
告诉皇帝
你呀
离不开我
是的 对的
万历初年
张居正呢
刚开始改革
就碰上了六年一次的京察
他写了一封十分精彩的自陈书啊
内容呢
翻译过来啊
就是说 我呀
不够聪明
学识呢又浅薄
不敢凭借小聪明啊
去扰乱原有的规章制度
但是我在处理纷繁复杂的这个政务之时
确实感到力不从心
我虽然呢
不敢亲近他人以结党营私
但是呢
在提拔老练杰出的人才方面
做的呀
还不够全面
我呢
从不敢倚仗权势为自己谋利
然而面对时常发生的水灾
旱灾
盗贼侵扰
以及尚未完全改善的官场风气和民间习俗啊
我是深感忧虑尽集
但是呢
我这也是束手无策了啊
没有任何有效的办法
这些呀
都是我未能尽职尽责
张居正表面上啊
说是自己能力不够
潜台词呢
是在夸耀自己
说过去六年来
我处理了很多繁琐的政务
选贤用能
而且皇帝我跟你说
现在立治民风不善
天下并不安稳
你还得靠着我呢
那面对这些满是心机的自陈疏呢
皇帝心里边自然是一清二楚
他呀
只会对一些亲近的重臣啊
进行亲笔批示
以资鼓励
绝大部分官员的自陈疏
到了皇帝那儿
都只有不准辞
不允辞三个字
正所谓说人生如戏
全凭演技
京察呢
就是一出摆在明面上的权谋大戏
皇帝大臣之间
展开了一场非常有分寸的拉锯战
君臣之间呢
相互试探
相互制衡
在这场权力与智慧的博弈之中
双方皆是演员
亦是观众
皇帝欣赏着臣子们的表演
揣测着其背后的意图
臣子们呢
则在皇帝的反应中
寻找着晋升或者是自保的线索
于是呢
京察从一项制度性考核
蜕变成了一场心理与策略的交锋
其背后折射的呢
是明代官僚体系之中
权力运作的复杂与微妙
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