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大家好
欢迎来到五十二堂实力课
呃
我们谈情商哈
很多人有一个误区
他认为emotionalcashient就是情绪上述对吧
就是谈情绪
我们大部分人在谈情商的时候
也是以情绪为根本
实际上哈
呃
我们谈更深刻的啊
更有深度的情商课
应该从情感开始谈
因为emotion是谈情感对吧
没有情感的内在
就没有情绪化的表现
从情感更深度的去解读情商
才是学习情商的根本
而学习情商最核心的问题不在于情商本身啊
就像我在学校上课
经常会讲一件事儿
我们解决问题呀
不要从表象去解决
比如说
一个人假设在失恋状态对吧
他很痛苦
很伤心
很多人说是因为失恋他伤心
我们更深刻的解读啊
更深刻
他不是因为失恋而伤心
是因为他失去了选择而伤心
如果在失恋之前
或者失恋之后
有一个比原来对象更加优秀
更加多金更加成功的人愿意跟他在一起
他就不会有痛苦
说说
这是根本
再举个例子对吧
我们很多管理者说
我在考虑这个人要不要给开掉
一个人开不开掉的本质不在于开不开这个人
绝大部分管理者都有一个想法
就是当我确定或者我思考我要开不开这个人的时候
你已惊动了啥心啊
你唯一纠结要不要开他的原因不在于开不开这个人
而在于把这个人开掉之后
你有没有合适的人来填补这个职位空缺
所说这是认知啊
情商提高的根本在于认知
不懂认知啊
情商是提高不了的
认知是基于双向思考的
更高层次的思维转变
当这个东西有了之后啊
我们就更容易去解决情商问题
再举例
小明是个学渣对吧
他考试只考到了二十分
他很头疼啊
他去问学霸
他说如何能考到九十六分呢
学霸笑了笑说
要考九十六分啊
无非是两道填空题不做
各位请听啊
学渣去问学霸
是想学习如何能考到九十六分
他要往上增长
而学霸告诉学渣
两道填空题不做就可以了
因为对于学霸来讲
答九十六分太容易了
无非是两道题的失误嘛
这就是认知
我们从小的日常的人际交往
夫妻感情对吧
朋友关系
到大的组织管理
到面对社会的市场营销管理提升
商业创新啊
以及品牌打造
其实都离不开认知
而我们基于认知的高情商
才更容易获得用户
获得别人的肯定
所以说呢
我会花五十二节课
而且一课一例
跟大家聊一聊
我在商学院给这么多百万年薪级以上的企业家或者是管理者
我们上的是一种什么样的更有深度的情商课啊
帮助大家更好的提升情商管理能力
让所有的听到这门课的管理者
提升你的情商能力
提升你的管理能力
提升你的经营管理水平