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本字幕由TME AI技术生成
至于两三年后
张智甫教授无法继续在一线临床工作
双方的关系会不会出现变化
这就不好说了
那些被拆分成好几个部门的大科室之间
关系一般都不会太好
原因倒也简单
都是竞争关系
都是互相抢资源的对手
这种关系下
不扯后腿下绊子就已经算是人品优秀且领导有方了
孙立温自己不太喜欢搞这种小九九
当然真要搞的话
他估计也搞不过别人
到时候除了抱紧刘堂春和周军的大腿以外
孙立温自己确实是没什么好办法可以和其他部门搞对抗甚至搞摩擦
因为有了这种认知
孙立恩才对两个组之间的关系这么重视
毕竟他不是什么网络小说里的主角
王霸之气四溢
只要稍微抖一抖身子就能让人家纳头便拜
一旦这种不好的势头出现
那平时工作里就得多一个麻烦
检验科那边的小王国就是个最好的例子
不过能帮的话还是帮一把比较好
孙立恩自己最穷的那些日子里
虽然一个月只有两千块钱
但好歹吃住都不花钱
而且只要顾上自己就成
而这些跟着张教授远赴宁远的医生们
大概都是有家有室的
生活上的窘迫突然一下就变得很有些严重了
按照四院的现行标准
主治医生每月的工资是九千四百元
副主任再高一级
一万三千二百元
而在这个标准上
医生们还能享有夜班补助
绩效补贴和其他补贴
如果出门诊的话
还能分到门诊费用
作为公立机构
医院发工资还是有些优势的
至少不会像某些私企一样
第二个月月底才发工资
但按照现在的值班和工作量来看
两个诊断组的工作量都还到不了饱和的程度
而且第二诊断组还不能像孙立恩他们一样保留个人门诊工作
孙立恩自己有急诊科的第九诊室出门诊
周策所在的肾内科一周有一天门诊时间
徐有容虽然现在不出门诊
但偶尔还有神经外科的手术任务
布鲁恩博士的情况比较特殊
他现在的主要收入来源据说是直播打赏
而非四院给开出的工资
至于袁平安
他本身就是急诊的副高
现在又开始接了教学任务
收入也不会太低
第二诊断组的医生们初来乍到
除了普外的王国楠还能跟着陈天养上手术以外
其他的医生们基本只在诊断中心工作
他们的经济情况就更紧张一点
孙立恩开着车出了医院
一边开车一边琢磨着自己能不能在什么地方帮上忙
要是第二诊断组的医生们因为收入问题
决定提前和第一诊断组展开竞争
那就有点得不偿失了
最直接的办法就是让四院这边提前给第二诊断组发工资
但不用问人
孙立恩也知道这个大概是不可能的事情
哪怕是宋院长亲自出面
也不可能绕过现行的财务制度
给几个新来的医生提前发出一个月的工资
没有这个道理
也没有这个必要
对于医院这种具有公立性质和公益性质的机构而言
合规性甚至比其他方面都更重要
没有规矩不成方圆
规矩对于这种大型公立机构而言
就是生命线和高压线
哪怕为此可能会压榨部分医生的利益
甚至有可能导致他们离职
毕竟没有人能够保证在规矩被肆意破坏的时候
还能维持一个公立机构的正常运行
和医院的存亡比起来
医生们的个人权益遭到一定程度上的损伤
甚至不能算是什么大事
那从其他角度呢
孙立恩仔细在自己的大脑里寻找着可能解决问题的途径
作为医生
在合法且个人能力范围内获取报酬的渠道并不算多
多点执业当然是目前国家正在大力提倡的其中一条
既允许医生们在多个医疗机构注册执业医师资格证
并且展开工作以获得报酬
但是这也绝对属于远水解不得近渴
虽然现在第二诊断组的工作压力绝不算大
大家当然能够抽出时间进行多点执业
但这种事情解决不了现在的问题
或者
孙立恩皱着眉头筛选起了自己认识的人
想从中找出能够解决问题的对象
车窗外传来了敲玻璃的动静
孙立恩扭头一看
一个面色不善的保安大叔正在示意自己把车窗放下来