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于是我就立刻出门找到了那个人力资源部的哥们儿
而后我们两个促膝长谈
他给我指出了很多问题
说我看似很努力
实则一点都不努力
急需接受腾达精神的改造
铭宇陷入了沉思
似乎在回忆着当时的场景
当时我的感觉就像是一道闪电劈开了乌云
如梦初醒
仔细想想也确实如此
我每天更新的字数很多
超过了大部分作者
但我的成绩一直没有很大的提升
就是因为我过于重视数量轻视质量
这几天我刻意降低了速度
写得慢了
字数有所下降
但剧情却得到读者们的一致好评
这都是腾达精神带来的影响
作者们表情各异
有这么邪乎
崔哥和铭宇巨在这个腾达精神培训中都有所顿悟
看来是真的有用
我怎么觉得这多半是心理暗示呢
腾达是一家做游戏的公司
而且腾达精神那不是用来督促员工工作的吗
对咱们的小说创作能起到什么作用
有人不信
铭宇摇了摇头
面色严肃
我刚开始的时候也觉得这是心理暗示
觉得自己是不是想多了
但后来仔细想了想
不是
腾达精神和其他公司搞的那些公司精神完全不同
其他公司的精神无非是一句口号大而空
目的就是给员工洗脑
尽可能的压榨他们的劳动力
但是腾达精神完全不一样
腾达精神鼓励休息娱乐
认为休息娱乐高于工作
甚至会对一些工作过度的员工采取强制休息的政策
而且腾达精神并没有明确的内容
不会生硬地灌输给你
它就像哲学和参禅一样
主要是引导所有人去悟
这种方式可以强化你固有的正确观点
扭转你片面的错误观点
是真的能改变你思维方式的
这是因为腾达精神更注重于挖掘培育员工们的潜能
而不是用压榨的方式透支潜能
这个道理和网文创作的规律是一致的
或者可以说是放诸四海皆准的
它甚至可以作为一种方法论指导各行各业
甚至可以上升到一种哲学高度
听完了铭宇这番话
作者们纷纷低下了头
若有所思
片刻之后
有人长叹一声
有道理啊
好
我也要去看看
到底有没有这么玄乎
我也要去
腾达精神到底是什么
去朝圣一次自然就知道了
作者们此时才纷纷意识到
也许这次来京州最大的收获并不是这个学习班的小黑屋
腾达这家公司蕴藏着更重要的精神财富
一月二十八日
周五
崔耿有些忐忑地来到神华豪景十七层
也就是腾达游戏部门的办公地点
现在他的职务是特别观察员
裴总所赋予的职权相当广泛
特别观察员身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由
任何部门负责人都不能阻拦自己
给自己制定工作计划不需要向任何人汇报
工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩
提出需求时各部门要无条件配合
这种职权让崔耿想到了万恶的旧社会中手握尚方宝剑的钦差大臣
光是听起来就让人想要嘚瑟
只不过这些职权看起来很美
但实际上如何呢
崔耿自己也说不好
一方面他也不知道自己何德何能能够被裴总如此看重
得到这么重要的一个职位
另一方面
他也担心自己这个特别观察员到了各个部门会受排挤
就像钦差大臣到了各个地方上
那些地方官表面上客客气气的
但心里肯定会有一些小想法
就拿今天要来的游戏部门来说
腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门
虽然负责人换了好几个
但不管怎么换
这个部门在腾达集团中都依旧强势
更何况部门里有几个元老级员工在腾达这家公司初创的时候就已经在了
和裴总很熟
而且腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强
口碑最好的业务部门
更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任
游戏部门里的人肯定都是自视甚高的吧
这时候突然来了一个特别观察员
不受任何人辖制
完全帮不上忙的同时提出要求
其他人还得无条件配合
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