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果立诚继续说道
但是裴总这模式一下子就把三方的不信任全都给消除了
顾客不觉得健身房是骗钱了
明码标价童叟无欺
而且绝对保证你的训练效果
教练安心训练指导学员
也不用整天琢磨着怎么卖课了
踏踏实实工作
顾客也不反感教练了
健身房也不拿顾客当韭菜了
你看
在这个模式里
大家都受益啊
至于现在效果不佳
那是因为信任的建立需要一个过程
需要一定的时间
时间到了
信任建立起来了
赚钱那不就是个水到渠成的事吗
边教练再度点头
不过很快又有了新的困惑
那要照你说的
这是大好事啊
不应该大肆宣扬吗
怎么还不能外传呢
咱们得抓紧告诉其他人
让他们建立对健身房的信心呢
果立诚低声说道
你想想啊
老板有计划
但也不代表这个计划有百分之百的成功率啊
万一没成功
你大嘴巴说出去
老板不得给你小鞋穿
老老实实闭嘴看着
等成了再吹老板不好吗
边教练恍然
似乎是这么个道理啊
想想历史上的杨修
老是喜欢大嘴巴到处讲老板的意图
不就被收拾了吗
哪有老板喜欢下属比自己还聪明的
边教练一副刮目相看的表情
行啊
果教练
你可以啊
情商见长
果立诚一摆手
嗨
什么情商见长
我跟你们一样
都太喜欢这个地方了
当然不希望看到他黄了
边教练深表赞同
嗯 对
那我们就低调一点
静静等着看老板的神奇操作吧
五月二十九日
周日
又到了每月一次的学习失败经验的时间了
其实相对而言
裴谦对于邱鸿课程的期待是比对何安课程的期待感要更强的
毕竟后者还得转一个弯儿反向操作一下才能运用
谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效
而前者直接按照失败经验来就行了
只不过上次的课程裴谦并没有感觉到什么收获
反而被邱鸿引为知己
这就很蛋疼了
邱鸿讲了半天项目管理问题导致的失败
讲得都特别对
但是裴谦根本用不上啊
只能是期待今天讲一些真正有用的失败经验了
邱鸿准时来到咖啡馆
跟马洋亲切握手
马总 怎么样
这一个月公司的项目管理有没有进步啊
裴谦
还进步
再进步我人都要没了
裴谦轻咳两声
呃
上次的课程对我来说受益匪浅
不过时间有限
咱们还是抓紧时间进入正题吧
邱鸿点点头
对对对
抓紧时间进入正题
两个人各自落座
服务生端上咖啡
邱鸿喝了口咖啡说道
马总
今天我要讲的也是一个非常关键的失败因素
在所有的游戏创业公司中
因为这个因素而失败的团队绝对不在少数
裴谦一听
瞬间就来精神了
这么具有普适性的失败经验
那我可得认真听听了
邱鸿故意卖了个关子
顿了顿
然后才说道
这个失败因素就是老板或者其他外力的胡乱干扰
裴谦
邱鸿并没有注意到马洋表情茫然
他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺的倾诉状态中
这一条呀
说起来也全都是泪
做游戏行业的人
大部分入行之前都有一个比较淳朴的梦想
就是为了做出点好玩的东西给大家
哪怕做出个氪金游戏给狗大户氪一下呢
只要他氪的开心
我们也就没白忙活
可偏偏这个社会没那么简单
因为游戏这东西并不是一个人能做出来的
要上班就要面对各种办公室政治
要站队
要和其他人处好关系
否则拿不到资源
再好的项目也做不出来
做执行策划的时候你得听功能策划的吧
做功能策划的时候你得听主策划的吧
等你好不容易熬成了主策划
你还得听制作人的吧
你自己熬成了制作人
你还得听投资人的吧
真成了投资人
你还得听市场的
听钱的
因为你不舍得让自己的钱打水漂呀
你看看
你确实是有想法
但你没法保证指挥你的人跟你想法一致呀