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接下来我们一定要看财务状况的直接影响
公司它是否能够持续的运营
关键在于其业务量和它的现金流
即使表面上看是正常的一些考勤制度或者是管理的措施
他也是没有办法去掩盖潜在的财务危机的
如果公司在现金现金流方面是出了问题啊
这有可能会导致一系列的连锁反应
最终呢
就会影响员工的一个薪资啊
这样的福利
所以啊
财务状况的影响它是非常直接的
我们呢
也要关注一下公司的财务状况
当然这个可能一些销售部门啊
是很难去觉察到的
但是呢
我们一定会有一个感觉啊
你跟财务部问打好交道嘛
对吧
然后呢
就是员工的流动性的一个一个警示啊
流动的警示
员工的离职啊
他的也是这种情况
也是可以判断这个公司的健康的一个重要指标啊
所以你看你公司的人员稳不稳稳定啊
是不是大家都在都在跳槽啊
如果HR的这个呃
熟人啊
你频繁的这种离职
尤其是高管层
他经常变动
往往就预示着这个公司它是内部是不稳定的
这个时候啊
我们作为员工就在寻找新的机会啊
如果一旦倒闭的时候
你就措手莫及