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一位读者在后台留言说他最近被公司一个同事搞得很困惑
那个同事出了名的不好惹
开会时直接说这个方案不行
拒绝
加班时说这是我私人时间
领导想塞活给他
他敢说这不是我的职责范围
按说这样的人应该人缘很差吧
可奇怪的是公司里人缘最好的就是他
团建大家都想跟他一桌
吐槽都爱找他一起
连最难搞的客户到他手里都服服帖帖
读者说我百思不得其解
我天天笑脸相迎
有求必应
生怕得罪任何人
结果大家有事都不找我
觉得我太好说话了
他天天板着脸
动不动就说不
反而成了团宠
这个世界怎么了
这个世界没怎么
只是很多人搞混了一个概念
受欢迎不等于被喜欢
被喜欢不等于被尊重
那个不好惹的同事拥有的不是一张臭脸
而是一种能力
让别人看见他的能力
精神分析里有一个词叫攻击性
前面说过
攻击性不是破坏性
而是生命力本身
一个有攻击性的人是有边界的
是有态度的
是会说不的
这种生命力本身就有一种天然的吸引力
为什么
因为和一个有生命力的人在一起
你不需要猜
他高兴就是高兴
不高兴就是不高兴
他想要什么直接说
不想要什么也直接说
你不用小心翼翼生怕踩到他的雷
因为他的雷区清清楚楚写在脸上
这种清晰让人放松
反过来
那些太好说话的人反而让人紧张
因为你不知道他什么时候会突然爆发
不知道他笑眯眯的背后藏了多少委屈
不知道那个都行到底是真行还是假行
你得像踩地雷一样小心翼翼的维护这段关系
时间长了谁都会累
所以不好惹的人受欢迎
不是因为大家喜欢被怼
而是因为大家喜欢那种不用猜的轻松感
再说深一层
那些不好惹的人往往有一个共同点
他们不讨好
不讨好意味着他们不把别人的评价当成自己的命
你做不做朋友是你的事
我值不值得做朋友是我的事
这种姿态本身就是一种吸引力
心理学里有一个概念叫稀缺性原则
人总是对容易得到的东西不太珍惜
对不容易得到的反而更上心
讨好者把自己放在随时可得的位置上
结果就是被随手放置
而不讨好的人因为稀缺所以被珍视
但这还不是最深的
最深的真相是
不好惹的背后是一种深层的自我接纳
一个人敢说不
敢拒绝
敢表达愤怒
前提是他允许自己拥有这些情绪
他不觉得让别人失望是天大的事
不觉得被人讨厌是灭顶之灾
他内心有一个稳定的自我
不需要靠外界的认可来证明自己存在