00:00/00:00
外链地址
https://www.eemp3.com/audiofile/af11f2d13a76e81ae7b209b8a86a47f0.mp3
点击复制
本字幕由TME AI技术生成
对他人之爱
即为仁
仁包含了义
智 礼 信
对民众之亲
即为仁政
孔子仁爱思想的核心就是爱人亲民
而亲亲仁民
施仁政
让百姓得到切实的利益
也早已是治理国家的不二法宝
王阳明在这里纠正朱熹的新民
让儒家大义回归到亲民
以仁政治理天下上
现代社会以人为本
也是对亲民的最好诠释
因为人的主体地位和价值应得到充分的尊重
古往今来
仁正兴国
得道多助
失道寡助的例子不计其数
楚汉战争中
刘邦胜项羽的例子就是一个典型
反秦战争中
项羽坑杀秦降兵
进失三秦民心
刘邦则收之
项羽尽毁秦公事
而刘邦却散之
项羽压制反秦诸侯
刘邦却许之以好
楚汉战争爆发后
项羽所到之处皆屠城
刘邦却腐之
最后刘邦成就了统一大业
项羽只落得乌江自刎的下场
国因仁政而兴
国家让人民群众得到切实的利益
过上幸福安定的生活
人民安居乐业
国家的兴旺昌盛也就不会远了
其实仁爱在任何地方都是适用的
不仅对国家而言
一个企业的人对企业的发展也是至关重要的
许多有远见的企业家都悟出了仁爱的重要
他们明白
企业的生命在于人力
企业的最大资产是人才
只有爱员工
让员工感受到企业的温暖
员工才会更爱自己的企业
企业的仁爱政策体现在其所采取的人性化的管理办法
进行感情投资
在整个企业管理过程中充分注意人性要素
以充分开掘人的潜力为己任的管理模式
尊重人
给人充分的物质激励和精神激励
给人提供各种成长与发展机会等等
这样的管理模式往往比狼性管理来的更好的收益
美国通用电气公司是一家集团公司
一九八一年
杰克
威尔士接任总裁后
认为公司管理太多
而领导的太少
工人们对自己的工作比老板清楚的多
经理们最好不要横加干涉
为此
他实行了全员决策制度
使那些平时没有机会互相交流的职工
中层管理人员都能出席决策讨论会
让员工得以更好的维护自身利益
全员决策的开展
打击了公司中官僚主义的弊端
减少了繁琐程序
让员工得到了真正的实惠
一个企业
只有师人政及
实行人性化管理
做到尊重人
信任人
爱护人和激励人
才能更好的培养员工的归属感
荣誉感
凝聚力和创造力
仁爱的管理能够让员工充分发掘自己的潜能
奉献自己的热情和汗水
为企业的振兴发展做出尽可能多的贡献
对家庭来说
仁爱之政同样必不可少
只有让仁爱常驻
家庭才能够和睦幸福
每一个家庭成员都应该怀有一颗仁爱之心
家长作为一个家庭的管理者
仁爱之心更不可缺
家长心怀仁爱
不仅要求家长爱自己的子女
还要教会孩子如何去爱
每个父母对自己的孩子的爱是不言而喻的
这里不必细说
重要的是怎样培养孩子的爱人之心呢
父母是孩子的榜样
这就要求父母平时要注意自己的言行举止
做到孝敬老人
关心孩子
关爱他人
乐于助人等等
让孩子觉得父母是富有爱心的人
自己也要做一个富有爱心的人
此外
还应培养孩子感受他人情感
设身处地的为他人着想的能力
比如说
当看到别人生病疼痛时
要让孩子结合自己的疼痛经验而能感受到并体谅到他人的痛苦
从而为他人提供力所能及的物质或精神上的帮助
家庭的仁政还需要夫妻之间的互敬互爱
互帮互助
和睦相处
摆脱男尊女卑的陈旧思想
树立男女平等的现代观念
遇事善于协商
化解矛盾
坚决反对家庭暴力
当然
尊敬老人
孝敬父母也是不容忽略的
只有让仁政之爱充满整个家庭
每个人未来的生活才能更加幸福而安详
在政亲民是一个亘古的话题
在当今社会
政治 经济
家庭都可以通过实行仁政而发扬光大
因为不论社会怎样发展
发展到什么样的程度
爱都是维系人与人之间关系的最通用
最实在
最有效的纽带
从仁爱精神的现代意义上讲
它将在人类社会文明进步的历史长河中
依然起着协调人际关系
缓和社会矛盾
维持社会秩序的积极作用
点睛之笔
仁作为一种品德
生发于心
它的基础就是良知
它的精髓就是爱
仁并不是说只爱家人和亲朋好友
仁爱是广泛博大的
他的对象是除了为恶者以外所有的人