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啊 大家好
欢迎来到美丽花园心理咨询
我是心理咨询师张霞
没有边界的心善
只会让对方得寸进尺
那如何变得强大
如何能够正确的在关系中相处呢
很多朋友在职场中或者在人际关系中都会说
我从来不敢拒绝别人
我对别人都很友好
但是呢
别人就会得寸进尺
比如把本应属于他的工作交给我做
那我怎怎样才能自保
防止别人的得寸进尺呢
见过的人越多
越能够总结出人际交往中的一条规律
那就是强者从不示弱
总是在各个方面牢牢的掌控主动权
而弱者呢
总是选择了妥协
一而再再而三的退让
让自己越来越深的陷入被动之中
强者天生要强
雄性激素的旺盛分泌总是让他们充满了战斗力
这种战斗力并非武断鲁莽的横冲直撞
而是建立在事事均未未雨绸缪的计划和谋划基础上
而弱者呢
性格细腻而格局稍显文雅
有时候太过于讲究礼节
而往往忽略了自己面对的是豺狼虎豹
而非是与自己相似的人
所以最容易选择错误的策略
从而导致自己在竞争格局中一败涂地
因为你一再退让
强者攻击力又那么强
那么自然就打不过人家了
对于强者而言
始终崇尚的就是强势啊
一往无前不后退
这就是一种阳谋啊
就是阳光的阳
阳光谋略
我们日常中所说的阴谋呢
是指在暗中做坏事
虽然阴谋和阳谋都是要达到一定的目的
但是他们却有着巨大的区别
阴谋是暗中策划
动机不纯且有破绽
而阳谋呢
则是蓄势而动
随势而发
却就起伏于日常规划中
比起阴谋来讲
即使常规推进
又是技高一筹的统筹
不仅高明多了
也更难以实施
汉武帝时期
大有统一帝国的趋势
相对于匈奴等少数民族而言
已经相当强大了
然而
却仍然存在着三大隐患
第一
诸侯各自保存了一定的政治
军事势力
对国家的政权而言
是一个不稳定因素
第二
当时的土地兼并仍然非常的严重
社会也仍然处于动荡不安之中
阶级矛盾不断发展
第三
匈奴不断入侵
不停在边境制造事端
使得西汉王朝疲于分命
在内忧外患之下
汉武帝希望进一步加强中央集权
及避免外敌的进攻
又能巩固王朝内部
于是
朝臣中有一个叫主父焉的大臣
针对当时的情况
为汉武帝提出了历史上著名的推恩令
所谓推恩令
就是通过改良秦朝的郡县制啊
将以前的各个诸侯所管辖的区域由其长子继承的制度
改为由诸侯王的长子
次子
三子共同继承
推恩令还规定
诸侯王死后
可以由嫡长子继承王位
而此时同时呢
汉武帝又允许诸侯王广推岗私恩
即把国王土地的一部分分给子弟与列侯
但是这些列侯呢
则统一归国家政治下的郡县来进行管辖
并且由王帝亲自制定这些侯国的名号
表面上看
是汉武帝下放了权利
诸侯侯王可以将自己的封地一一分给自己的后代
由此使得诸侯王的势力进一步得到扩张
但实际上
随着诸一分封和国家队列侯诸国的管辖权逐渐加大
原本强盛的诸侯国
其本身的权势就被越分越小
并且汉武帝又借国家管辖之名
趁机逐渐收编各诸子侯子嗣的封地管理权限
并顺带以封赏爵位等方式
让这些诸侯博士们为了权力
封地和朝廷的奖赏相互争夺
进一步激化了诸侯王内部嫡系之间的矛盾
原本铁板一块的过诸侯王
实力严重的被削弱了
但是中央对地方的控制权
从此以后却越来越集中
最终解决了诸侯的问题
建立了强盛的中央集权制度
推恩令实施之后
在收编诸侯王国的过程中
汉武帝呢
不仅没有动用过任何的兵马
反而还赢得了仁政恩重的称载
堪称政治治理过程中最为成功的
杨某
回到我们今天讨论的主题
在这个过程中
我们就可以看出
强者在处事时
会非常的注重谋略
面对跟自己一样强势的对手
既要巧妙的借用对方的求利心理
巧施策略
并全程实施
同时呢
又加以恩赏
软化和迷惑对手
所以所谓强者总能成功
并非天生蛮力要强
而是强力收拢
又心思缜密
每一个环节都不会拖泥带水
几乎是环环相扣
绝不让对手有机会反击
如果说汉武帝的推恩内
是目标明确而有边界底线的政治谋略的话
那么普通人在日常人际交往中
是否也有明确的边界感和谋略呢
这就直接的决定了您的工作生活能否顺利
对了
比如从老板的角度来看
最希望看到的是公司里的员工既能够高效的解决问题
又能够安分守己的听从指挥
而职场中的大部分社畜也都是如此作为的
但是大家也能够注意到
一个看似奇怪的现象
那就是一些工作能力根本比不过自己的人
却能够靠着对于老板的跪舔阿谀奉承而平步青云
升任高位
客观的说
你还真的不要一厢情愿的义愤填膺
认为这个世道是太黑
自己太白
事实上
如果你从老板的角度来看问题
立刻就能够得到答案
因为在老板看来
这些跪舔者虽然工作能力不强
但是他们敢率先灭掉自己的尊严和人格
以鹰犬姿态啊
匍匐在地
像哈巴狗一样在自己的身边供自己屈遣玩乐
安全马后的释奉自己
只为得到自己的适当放权
仅此心态
就比只会依靠工作专业能力上的普通员工要阴狠许多了
而正是因为看到了这种阴狠
老板才会大胆的任用他们
因为居高位者需要的往往不是光干活的人
还有一些能够为他们曲遣其他劳动者所谓的管理者
就是他需要一个管理者
既然只要给予应求全以肉食啊
给他一定的职位俸禄
他们就能够用尽办法驱动公司里的一群人心甘情愿的劳作
这样省事的操作如何不做呢
因为高位者深知的是
一些人越是得寸进尺
毫无边界的驱使普通的员工
公司内部的普通员工越是不敢有任何的越雷迟之举
而是为了保住工作老老实实的做事
如此一来
就会形成稳固的管理范围
所以管理上没有边界的趋近
就是对团队最有效的治理的
当然
爪牙是职业经理人
老板会从旁边观察
并适时的对其进行牵制
只么他们的行为不过分影响到公司的业绩
那么他们的种种得寸进尺就会被默许
所以
虽然比起汉武帝分封制来讲
这些都算是小儿科
但是每一个普通人无一不是从生活和这种职场氛围中走出的
也无一不是顺从服帖于此的
渐渐的
社会中的多数人逐渐变得毫无边界感
变得越忍让越服帖
越服帖越觉得心安理得且安之若素
你若让他在职场中学会像不合理之处生气
那反倒会招致对方胡疑或者鄙视的眼神
我是疯了吗
我要这样做
大家都这样做
这个社会就是这么运转的
你是不是脑子有问题才会想到反驳呀
所以
强者恒强弱者恒弱
就是这么来的
那回到一开始的问题
有些在职场中总是被欺负的人
其实是你没有底线啊
比如说你教会了别人欺负你
别人第一次欺负你的时候
你没有反抗啊
你甚至觉得退一退啊
只要不跟我起冲突就可以了
但是你这样很容易引起别人得寸进尺
所以
你要变成强者
而不要一再的被欺负
这样就不会让人得寸进尺了
而所谓的弱者
其实并不是真正能力上的弱
而是你失去了自己的边界感
本来这里有一条线啊
过了这条线
这是你的边界
但是你允许别人践踏你的边界
那别人就会进入的更多啊
这就是当你丢失了边界感的时候
别人就会得寸进尺
你一旦的容许不合理的事情发生在自己身上
这本来就是愚蠢的
你的退让
你的善良
只能让别人更加得寸进尺
所以
很多时候
别人对你的欺负
是你允许的
你教会别人的
如果别人扇你一个巴掌
你也立刻扇回去
他下次就不敢扇你了
如果他践踏了你的底线
你立刻警告他
他下次就不会践踏了
所以
如果您不想被欺负
请您学会拒绝
学会说不
学会保护自己吧
如果你没有这样的能力
那你可以来咨询我
我会在咨询中敬我所能的帮助你
好
我是心理咨询师张霞
所有听众朋友咨询都可以享受最高优惠
咱们下期节目再见