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今天我们来解读一下
你该如何衡量自己的生活
听完本书
您将了解如何有效的运用理论工具找到幸福生活
这本书有三位作者
克莱顿
克里斯坦森是一位企业顾问
也是一家公司的老板
工作经验非常丰富
后来机缘巧合之下成为哈佛商学院的一名教授
可以说
他具有丰富的实践经验和丰富的理论知识
二零一零年意外确诊为恶性肿瘤后
他觉得自己时日无多
在向一为哈佛大学毕业生演讲时
总结了他多年的理论研究
如何用来经营生活
学生们的反应很大
不少人都哭了
哈佛大学毕业生詹姆斯
奥沃斯以及哈佛商业评论编辑凯伦
迪伦都被他的演讲所感动
此书一经出版
可说是轰动全球
福布斯杂志称该书为二十一世纪生命哲学的杰作
金融时报还认为他为思考提供了宝贵的思路
而在中国
这本书书也很受欢迎
央视著名主持人白岩松也曾出版过幸福拉玛
他说
现在的社会
人们总是问幸福在哪里
读这本书你就能找到答案
你如何衡量自己的生活
本书主要探讨以下几个问题
首先
如何拥有一个成功的职业生涯
第二个问题是怎样建立家庭关系的和谐
第三
你怎样才能保证你的生活没有偏离轨道
下面我们分别谈谈这些问题
好吧
先看看如何拥有一个成功的职业
要回答这个问题
首先要搞清楚
到底什么是成功的
是这份工作给你带来了财富
还是给了你尊贵的身份和地位
没有
作者认为
对于一个人来说
真正成功的事业是
每天早晨醒来
想到自己正在做的事情
内心会产生一种快乐
因为这是一件你真正喜欢做的事情
那么
怎么才能找到一份让人兴奋的工作呢
作者再此提供一种战略思考
你要知道你给自己设定了什么目标
以及通过什么方法去实现它
具体到工作中
这一战略主要体现在三个方面
一是要明确自己在职业生涯中最重要的事情
其次
要处理好既定战略与突发事件之间的关系
下面我们将分别探讨这三个因素与工作中的作用
嗯
首先要明确你在工作中最重要的是什么
有人说
钱多事儿少
离近近
位高权重责任轻
岂不完美
从某种意义上讲
的确如此
这正是传统激励理论所提倡的
为了让员工尽心尽力的为你服务
老板必须支付足够多的薪水
但问题在于
如果你的收入达不到预期
你会不会对这份工作感到失望和厌倦
而且如果是这样的话
那些不求回报的慈善机构为什么还会这么积极
因此
作者认为
我们决定做任何事情
都是出于内心的意愿
而非外在因素
这样无论遇到什么困难
内心的动力会帮助你坚定信念
克服困难
很多人都把金钱和地位当成了自己的目标
这并不是什么坏事
因为他们要保证自己的物质生活
但这些基础因素并非全部
作者认为
通过从事一项真正热爱的工作而获得成长
并懂得承担责任
远比物质回报重要的多
好吧
遵从你的内心
好好规划你的职业生涯吧
那么
当机遇和挑战出现在计划之外的时候该怎么办
作者
克莱顿认为
在这种情况下
他必须要采取紧急措施
克莱顿一直想要进入华尔街日报当编辑
所以他打算在大学期间申请一份华尔街日报的实习工作
毕业后就可以正式上班了
这是他精心策划的人生计划
然而
他的实习申请没有通过
这时候
他有机会进入一家咨询公司实习
克莱顿认为
在咨询公司制定管理战略
可以学到很多实用的管理知识
这对他进入华尔街日报很有帮助
所以他成为了这家公司的实习生
因为他的出色表现
实习公司承诺
如果他毕业后能成为一名正式员工
那么他的大学学费就会全额支付
当时克莱顿家境贫寒
他决定再去华尔街日报之前
先积累经验
在咨询公司实习和工作
是克莱顿的应急策略
在咨询公司工作后
克莱顿先后经历了两次职业生涯
创业合伙人和哈佛商学院学者
当他做出这些选择的时候
他想要积累更多的经验
然后去华尔街日报工作
直到成为一名终身教授
克莱顿终于决定改变大一的目标
将学术研究作为自己人生的一部分
看得出来
克莱顿在做出选择的时候
并没有放弃自己的计划
而是将注意力放在了眼前的问题上
如果应急战略能够帮助迅速解决困难
并使未来的发展更加顺利
那么计划就应该果断的做出调整
甚至在紧急情况下
应急策略也变成了一种周密的计划
既然知道了该怎么做
又该怎么保证自己的策略有效呢
作者认为
从发现到驱动是解决这一问题的有效途径
简单的说
做任何事情之前
首先要确定哪些假设条件成立
哪些策略可行
例如小明接了一项比较复杂的任务
觉得可以顺利完成
他之所以这么想
是因为他觉得只要把其他部门的业务精英都调过来
大家齐心协力就能解决一切问题
可问题是
他从来没想过这种情况
别人也不愿意丢下工作去帮他
所以在做事情之前
先把过程和前提预演一遍
三思而后行
面对无法挽回的烂摊子怨天尤人
认清了工作中最重要事情
制定了战略之后
接下来就是资源投入
这里所说的资源
就企业而言是人才
对个人生活而言则是时间
精力和才干
别小看这一点
很多人制定了完美的计划
却因为资源不够或者投错了方向
导致了人生的悲剧
嗯
作者将这种现象称为错位激励
例如在工作中
人们往往急于完成计划
完成项目
以便迅速得到同事和上司的赞扬
却忘记了自己的职业规划
再比如生活中
总想着升职加薪
提高生活质量
却不愿意花时间改善夫妻关系
导致家庭气氛冰冷紧张
幸福指数持续下降
这就是激励错位的具体表现
很多时候
人们倾向于把资源投资于只有短期回报的事情
而忽视长期投资
这恰恰是我们最终需要达到的目标
所以
当你决定了什么对你来说很重要之后
就全心全意的投入其中
这是成功路上屡试不爽的妙招
好了
以上就是我们要讲的第一点
如何拥有一个成功的职业生涯
总结就是要了解什么是工作中最重要的
学会平衡既定的策略和意外的变化
把足够的资源投入到正确的领域
作者认为
事业成功只是生活的一部分
家庭关系的亲密才是幸福的源泉
以下是第二点
如何维系和经营家庭关系
本部分介绍了一些理论工具
首先是好钱和坏钱理论
这个理论源于经济学
当企业刚决定实施一个项目时
可能会先投入少量资金
经过反复试验
找到可行的策略
再逐步加大投入
这样的话
投入的资金就会越多
而那些一开始就盲目把全部身家投入到新项目中
急于把公司做大做强
到头来却一败涂地
这样投入的钱都是坏钱
说白了
就是要提前投资
细水长流
不能为了一些次要的事情盲目投入
前功尽弃
对于家庭也是一样
很多人认为现在最重要的事情就是取得事业上的成功
所以投入了大量的时间和精力
想着有朝一日功成名就之后
再回来弥补对家家人的忽视
但现实中
亲人和亲人之间的关系却越来越疏远
甚至会让亲人离自己而去
原因在于
那些持这种观点的人
根本不知道把钱花在家庭关系上
以亲子关系为例
作者认为
越早投资孩子越好
越划算
研究发现
如果父母愿意和孩子多交流
那么孩子在两岁半以前就能听懂四千八百万个单词
另外
父母与孩子说话越多
大脑神经发育速度越快
对孩子的思维能力
认知能力的形成有着不可估量的影响
甚至直接影响到孩子的职业生涯和人生道路
足够的沟通
看似微不足道的投入
却能给孩子带来巨大的生命回报
这是一笔很好的投资
所以作者呼吁大家赶紧从繁重的工作中站起来
关心一下自己的家人和朋友
好钱坏钱理论告诉人们
家庭生活需要投入足够多的精力
那么如何才能建立良好的家庭关系呢
这就需要完成任务理论了
要解释这个理论
先讲个故事
一家想增加奶昔销量的餐馆
不知道应该增加还是应该降价
他们邀请本书作者克莱顿做市场调查
在调查中
克莱顿发现
早上来买奶昔的大多数人都是上班族
他们希望奶昔浓一点
这样早上就不会饿了
很多父亲在下午和晚上都会来买奶昔
希望奶昔不要太愁了
给孩子合理的饮食
增加父子之间的互动时间
由此得出结论
餐厅应根据顾客的不同需要
在相应时段分别提供相应的产品
这个任务理论需要完成
他认为
人们需要某样东西
是为了完成某项任务
这一理论对生活也有很大的帮助
在婚姻关系中
夫妻双方都扮演着家庭角色
各自承担着各自的职责
比如丈夫忙完一天回到家
发现孩子在地上爬来爬去
房间里到处都是垃圾
厨房里堆满了碗碟
丈夫想了想
觉得作为全职家庭主妇的妻子在家里可能会很累
所以也顾不上休息
把碗筷洗干净
把房间打扫干净
把孩子哄好
然后走进卧室
丈夫本来期待着妻子的微笑和夸奖
可是妻子却对此无动于衷
甚至埋怨丈夫忽略了自己的感受
显然
丈夫并不知道妻子真正需要的是什么
很显然
妻子并不需要他做什么
他要做的就是陪着他
和他说说话
让他感觉到有人在关心他
妻子的工作做的并不好
显竟丈夫在外面忙了一天
回来之后也是精疲力尽
即使妻子认为丈夫分担家务并非他最需要的
也可以这样说
亲爱的
你做的很好
不过现在能不能再跟我说几句话
如此一来
彼此之间的误会和怨恨就会少很多
所以
很多婚姻失败的根本原因在于
他们没有设身处地的思考
对方到底需要什么
除了夫妻之外
孩子也是家庭关系中的重要因素
很多人努力工作的主要动力
就是希望孩子有一个美好的未来
那么
父母该如何帮助孩子成长呢
这是经验学校理论的一部分
如果把人生比作一所学校
那么最重要的课程就是体验教育
这种经验是指儿童在面对各种情况
特别是遇到挫折和压力时
能够正确的分析和解决问题
社会上时时刻刻都会发生这样的新闻
比如某位学生因为考试成绩不理想而离家出走
抑郁自闭
甚至跳楼自杀
这些悲剧的根源就在于他们不知道如何走出困境
也不知道如何面对突如其来的挑战
这既与孩子的心理素质有关
也与家长
学校唯分数论的短视行为密不可分
明白这个道理之后
家长们要做的就是教育孩子
有困难要上
不要给孩子制造困难
比如 某一天
孩子要睡觉了
突然发现自己还有一篇论文没有写完
但时间已经不早了
而且这篇论文事关重大
直接关系到他的期末成绩
看着孩子们累得东倒西歪
家长们一定很纠结
估计很多家长都会直接帮孩子完成
心想这样至少明天就能交差了
不用熬夜了
但作者建议
不管多晚
孩子都要自己去做
这样才能让孩子认识到自己的错误
也能从中吸取宝贵的经验
学会养成良好的行为习惯
除了培养孩子为人处事的能力外
培养孩子的价值观也非常重要
家庭文化与孩子的价值观息息相关
没错
正如每个企业都应该有自己的企业文化一样
每个家庭都应该建立起属于自己的家庭文化
家庭文化塑造的意义在于他对孩子的潜移默化影响
在家庭文化中
父母起着绝对的主导作用
提倡善
就要多做善事
提倡勇气
就是要迎难而上
他们提倡孝敬父母
就是要关爱父母
父母也要时刻坚守好家庭文化
有时候
家长自己的坚持比让孩子坚持更难
这是第二部分
如何管理你的家庭生活
作者认为
好钱坏钱理论需要完成任务理论
才能使你不至于偏离原来的目标
但也要因人而异
借由经验
学校理论及家庭文化
培养孩子面对挫折
解决问题的能力
培养他们良好的价值观
当然
想要事业有成
家庭幸福是不可能的
如果生活不如意
那该怎么办
这也是笔者想要探讨的第三个问题
怎样才能不偏离人生的轨道呢
作者给出了这样的答案
无论遇到什么情况
都要有自己的底线
为什么要强调这一点
因为有时候人在做选择的时候
往往会掉入边缘思维的陷阱
一不小心就会掉入错误的深渊
这里的边际原本是经济领域中的概念
边际思维主要是指企业在决定是否增加投资时
并没有考虑总成本和总收益的变化
而只考虑每一种产品所带来的边际收益的增加
而是一种使企业投资效益最大化的思维方式
它引导企业追求边际成本最低
边际收益最大化
但是这种思维有时也会使企业萎缩
不敢投入更多的资金用于创新
市场竞争力也会慢慢消失
就拿美国电影租赁行业来说
上世纪九十年代
人们主要通过租赁DVD来观看电影
当时是由百事达公司控制的
百事达公司有一条规定
如果电影不能及时归还
就必须支付一定的延期费用
然而由于种种原因
用户很少按时偿还DVD
后来来百事达公司百分之七十的利润都来自延期
当时的netFLlix只是一家小公司
在发现这个问题后
推出了一种新的服务模式
用户可以按月付费
每个月看十部电影或者不看一部电影
都需要支付一定的费用
而netTLlix则负责邮寄
这一大胆的尝试使得NETLLXX在二零零二年实现了近五千万的利润
自然引引起了百事达利利润
然而编编辑思维理论来看
自然达公司在评估之后
仍然保持着一贯的经营模式
这是因为
一方面
五千万的利润对于当时的百事达来说不值一提
而netflix的市场规模也不足以撼动百事达的现有市场
另一方面
如果百事达想要改变经营模式
就要付出高昂的代价
这与边际思维的投资原则完全不符
这是边缘思维的一个圈套
虽然看起来人们做出了更符合经济规律的选择
能够以最低成本的最大的利润
但是实际上
它掩盖了更严重的后果
同样的
这种思维陷阱也会影响到人们的选择
他们会被巨大的利益冲昏了头脑
错误的认为犯一个小错误只需要付出很小的代价
并不会影响到他们的生活
英国巴黎银行倒闭便是明证
一七六二年
巴黎银行成立于伦敦
便史悠久
就连英国皇室都是巴黎银行的客户
巴黎银行曾经有一个账户
用来处理错误的交易
但后来这个账户被搁置了一次
交易员尼克的手下犯了个小错误
尼克出于私心
用这个被搁置的账号来掩盖这个错误
尝到甜头之后
他就开始不断的利用这个账户来掩饰自己的各种交易和损失
并且通过伪造的文件和报表来蒙混过关
后来他甚至开始了金融市场的豪赌
最终
巴黎银行发现了问题
却无力偿还尼克的巨额债务
只能选择破产
愧于以学
千里之堤
很多人都和尼克一样
一开始只犯一些小错误
但却没有足够的重视
直到错误像滚雪球一样越滚越大
最终造成无法挽回的巨大损失
所以
必须要坚持自己的道德底线和原则
无论什么时候都不能轻易触碰
与其在犯错之后痛苦悔恨
还不如一开始就把他扼杀在萌芽状态
作者认为
坚持百分之一百比坚持百分之九十八要容易得多
这是为什么呢
因为如果你总是在原则允许的范围内活动
那么它就是你的行为准则
它已经成为了你的潜意识
不需要提醒你
但是如果你给了自己一次机会
那么以后再遇到类似的情况
你就会痛苦的面对魄力
或者是在心理上挣扎
所以
不忘初心
方能成功
做任何事情之前
先问问自己
这样做是否对得起自己的良心
在本书结束时
作者又回到了题目上
你如何衡量自己的人生
作者认为
无论你衡量的标准是事业成功还是家庭幸福
关键是你要明白你最想要什么
为你的生活设定一个目标
这样当你回过头来看你的人生是否成功时
你就会用这个目标是否达到了
那么
你该如何衡量自己的生活呢
这本书就到这里了
明天见