00:00/00:00
外链地址
https://www.eemp3.com/audiofile/bddf68945d10782aaee1086707b92fd2.mp3
点击复制
本字幕由TME AI技术生成
第一百四十八集
钱要怎么分
钱到位了
接下来要进行的
就是对其他成果的消化
毫无疑问
这一场仗打下来
除了金钱的收益之外
东风兵团得到的最大好处有两个
第一是在勐卡地位的稳固
尤其是三方势力的支持
第二则是成功完成了扩招
吸纳了周边最强佣兵团之一的狮子兵团
前者并不需要陈沉去做太多无谓的动作
安安稳稳地待着
等时间自然过去
等信任度逐渐提高
自己想做任何事情都会很方便
在不触及其他三方核心利益的前提下
想开个商行啦
想从华夏倒点东西过来啦
想做点刀口舔血的任务之外的安保服务啦
想在几个非核心产业里参一股啦
都是可以商量的嘛
不过肯定不是现在就商量
那样会显得自己太急切太功利
导致好不容易确定下来的关系再次出现裂纹
所以这一个收获暂时是不用去管的
真正需要陈沉费心去经营去处理的
是狮子兵团
跟东风兵团不一样
曾经的狮子兵团
那可是一支存在了接近三十年
声名鹊起都已经有二十年的正儿八经老牌佣兵
他们不仅仅是战斗部分专业
在经营方面也有一定基础
现存的二十人只是战斗组
其他的经营人员实际上还有十多个
这些人里包括专门的财务
采购 公关 人事
行政 后勤
整体来说
是一个初步具有公司化特征的组织
到了陈沉手里
这一套东西自然是全盘接下
不过最核心的财务和采购岗位
他选择了自己把持
原本的专人负责协助
等后续双方完成了磨合
利益真正深度绑定了
再考虑慢慢放权吧
在确认要加入东风兵团之后
白狗一个电话就把所有人叫了过来
只在孟洋那边留下了两个公关
成立办事处来接取相关的任务
为了安置这些人
陈沉又让何布帕开条子
在勐卡城里找了一处办公楼
巧了
还真就有一栋楼空着
普益商行那栋
于是
东风兵团正式挂牌
算是第一次在勐卡有了自己的根据地
一切做完之后
陈沉找了时间
正式开始跟白狗去谈有关分配模式的问题
当然
是当着东风兵团其他四人的面进行的
参考狮子兵团前期的分配模式
以及考虑到我们这个佣兵行业的特殊性
工资加奖金的完全公司化运作是肯定不行的
我们的激励一定要及时
要充分
但另外一方面呢
考虑到公司运营
公司扩大发展以及远期出路的问题
你们以前搞的那一套固定计提
按劳分配的路线也不行
原因很简单
支出过多
限制了公司现金流的增长
没有办法集中力量办大事
实际上你也能看得出来
这就是你们狮子兵团一直发展不起来的原因
打了三十年
还**是个佣兵团
连pmc 都不是
名声再大
战力再强有什么用呢
所以
为了避免这样的情况
我们必须要有一套足够支撑公司发展的利益分配体系
按照我的思路
我们仍然以单次任务
单次佣金为基础进行分配
但每次分配不再按照固定比例执行
而是按照任务难度
强度
周期等种种因素对任务进行分级
最高难度任务
我们称为零级任务关系到兵团的生死存亡
关系到重大发展契机
所有参与者按劳分配
平均分配
领队拿两份次级难度任务
一级任务可以获得较大收益
同时有较大风险
运营费用计提比例百分之四十
参与人员按照职责位置进行分配
再次一级任务
二级任务难度普通
风险可控
运营费用计提比例百分之五十
以此类推
总共将任务划分为四级
运营费用最高计提比例百分之七十
同时参与人员收益分配受战场表现
资历
连续参与任务次数等等因素加成
为了建立这套体系
我们需要专业评估组对任务难度
人员表现进行评估
这个评估小组就由原人力
行政
后勤雇员组成
季度发布标准
并接受全员审核
按照我的初步测算
根据这套标准
在高难度任务中
你们的收益将会提高百分之二十以上
在低难度任务中
收益下降百分之三十
由于考虑到高难度任务佣金也较高
你们的综合收益将会至少提高百分之四十
怎么样
可以接受吗
这就是完全公司化的运作思路了
陈沉改进了他前世早就已经熟悉的绩效奖励机制
又按照佣兵团的特点进行了适配
目的就是为了一步到位
为佣兵团向pmc 发展打下坚实的基础
利益是最复杂的东西
很多人以为佣兵就是打仗拿钱
没有那么复杂的弯弯绕
最多也就是把到手的钱分成固定日薪和奖金而已
但实际上
要真那样搞
整个佣兵团要不了多久就直接崩了
或者想要不崩
就得靠持续换血的高伤亡高流转率来支撑
人是最怕比较的
他枪都没开
跟我拿一样的钱
我给兵团立下了汗马功劳
这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的
他一个新人
也跟我一样
分队长不比我们强多少
他比我们多拿那么多固定日薪
开始划水啊