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其他公司基本上会在这个地方节省开支
各个行业都是这么干的
越涨越多
那可太好了
裴谦简直就像是捡了钱一样的高兴
果断说道
就这么办
立刻涨齐
不管有多少老员工
不管差多少钱
全部涨齐
郝云再次确认
全部
她很清楚
裴总说的涨齐不是说让大家工资都一样
而是消除薪资倒挂的情况
裴谦毫不犹豫
对 全部涨齐
应该还有时间
从这个月开始
让财务把工资表重做一遍
郝云充满感慨地点头
是 我知道了
我立刻去通知财务部门
虽然在汇报之前
郝云已经隐约预料到了这样的结果
但裴总那种迫切的表情
还是让她感受到了裴总对所有老员工的关爱
郝云刚想转身离开
又被裴总给叫住了
等一下
你最开始说本着夯实基础的目的
各部门对各部门内部的情况进行了自查
发现了薪资倒挂的现象
为什么要夯实基础
裴谦突然意识到郝云汇报最开始的那段话有点问题
郝云微笑道
裴总
您不是上周五颁发了基石奖
暗示各部门要夯实基础吗
所以各部门才开始了自查
不过除了薪资倒挂之外
没发现什么严重问题
裴谦眨了眨眼睛
稍显困惑
又是跟我有关
我颁发基石奖是为了暗示大家夯实基础
没这意思啊
嗯
不过从结果上来看
似乎是殊途同归嘛
没查出别的问题
就查出了点薪资倒挂的小毛病
而且还让我多花了钱
还挺好的
裴谦没再发现其他问题
点点头
好
你去通知财务部门吧
郝云离开之后
裴谦收拾东西赶往飞黄工作室
现在美好明天已经下映了
也已经跟艾丽岛签好了合同
裴谦已经是够够的了
必须得趁这群人闹出新的幺蛾子来之前
抓紧时间把他们给休克了
系统网开一面
允许每个周期能有一个部门休克
这已经非常仁慈了
裴谦觉得自己得好好利用
来到飞黄工作室
裴谦发现竟然只有一小部分员工在刷网页追剧
还有很大一部分员工竟然还在工作
裴总看在眼里痛在心上
看看 看看
这是人干的事吗
项目都已经完成了
新项目还没开
都有人还在强行工作
看起来飞黄工作室真的问题很大
这种努力工作的错误思想已经病入膏肓
必须得马上休克一下进行治疗
黄思博和朱小策两个人正对着电脑屏幕讨论着什么
看到裴总来了
赶忙站起身来
呃 裴总
您怎么来了
裴谦决定不多废话
直接说道
没什么别的事情
我来就是要宣布一项新制度
休克计划
大量的盈利意味着大量的付出
赚钱越多意味着透支越多
表面上看赚钱是一件好事
但同时也存在着隐患
它们不只是透支了你们的精力和健康
也透支了你们的灵感和才华
所以对于透支严重的部门
要安排休克疗法
未来的四个月内
飞黄工作室所有员工薪资福利一切照旧
但不进行任何工作
在整个疗程期间好好地恢复精力
健康
才华和灵感
黑框工作室的休克期是从下个月开始的
四个月
也就是四月一号到七月三十一号
在场的众人都懵了
啥意思
整个部门给了四个月的带薪休假
别的公司给带薪休假都是给个人
保证这个人去休假了之后
他的工作可以交给同事来完成
结果到我们这儿
直接整个部门全都休假去了
而且明明就是带薪休假
怎么裴总说的这么严肃
还有点咬牙切齿呢
这感觉不像是在说带薪休假
反而有点像是在宣布流放
黄思博愣了一下说道
呃
可是裴总
不行啊
工作室就算不做新项目
日常工作也得有人负责
不能完全停摆啊
这休克疗法不能搞成暴毙疗法吧
裴谦想了五秒钟
那这样
安排轮休值班
保证工作室能够维持最低限度的正常运转
把工作室人员分组
每组负责一个月
每个人的休克都保证四个月
但是因为轮休的关系
整个休克的疗程延长到五个月
也就是八月三十一号
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