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大家好
今天呢
给大家分享一些职场poa 惯用的计量
那职场poa 啊
它本质上就是通过精神控制
价值否定
权力压制来摧毁员工自我认知与独立判断
使我们呢
产生这种愧疚
焦虑和依附感
最终呢
迫使服从那pua
职场pua 的第一类就是否定的打压类
瓦解自我的价值感
核心逻
核心的逻辑就是针对人而并非针对事
从怀疑能力升级为否定自我
让员工陷入长期自我怀疑
那第一种形式就是人身攻击式的批判
绕开工作本身
直接攻击人格或者是特质
彻底否定员工个体的价值
比如你性格内向到死板
你根本不适合做沟通管理
你这辈子难有突破
连基础的软件你都不会啊
你都不会啊
你都熟熟练不了
大学教育对你毫无意义