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荔枝
本节目内容来自微信公众号美丽花园心理咨询
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大家好
欢迎来到美丽花园心理咨询
今天跟大家探讨一下
你当下的工作适合你吗
书萍
很多朋友在工作中遇到各种各样的状况
比如贸于现实
没有动力
没有成就感
明明很努力
但是在工作上还是做不出成绩
我们羡慕别人的职业
但自己又迫于现实
不敢贸然去换工作
很多人在工作中都有过以上的感受
觉得现在的工作并不适合自己
可是又不知道自己到底适合做什么
特别是那些根据父母的建议来选择了职业
或者是随大流
随热门去选择行业的朋友
我认识一个在银行工作的朋友
他大学毕业时很迷茫
并不知道自己该干什么
就像无头苍蝇一样到处投简历
后来他听从了父母的建议
靠父母的关系进入了当地的银行工作
过了三年
用他自己的话来说
这是我人生特别黑暗的一段时期
我现在还记得
他每天下班之后都会找我咨询
说今天工作又出错了
今天又被领导臭骂了一顿
毕业三年了
我还是在银行底层挣扎
我感觉我的人生没有希望了
我真的好想辞职啊
可是又不敢
我不知道自己还能做什么
他的经历是很多职场朋友都有过或者身处过的困境
行
回望望身你
你是是是也从他的身上看到了自己的影子呢
换工作就一定能找到适合自己的工作吗
一个人在不适合自己的岗位上就怎么努力
也可能是徒劳无功的
就像我这位资客朋友
银行的工作明显不适合他
所以他工作了三年还是在底层荒废时间
那么换工作就可以跳出这个困境吗
知乎上有一个提问
你身边一年换n个工作的朋友
现在过得怎么样了
其中高赞的达主一年之内换了五次工作
每份工作都不超过两个月
他过得极其不稳定
忙碌奔波加劳累
每个月存下的钱也不多
换句话说
对于没有风向的船来说
任何风都不是顺风
所以在找对正确的方向前
盲目的换工作
不仅可能重蹈覆辙
甚至连当前生活的稳定都维持不了
所以
在换掉不适合的工作前
我们必须先要了解弄清楚自己的定位
自己到底适合找什么样的工作
如何去找到适合自己的工作呢
嗯
心理学家麦克利兰提出过一个著名的模型
叫做冰山模型
它将人员的个体素质的不同表现形式划分为表面上的及冰山以上的部分和深藏的及冰山以下的两个部分
就是冰山以上的啊表面的部分和冰山以下的深藏的部分
其中
冰山以上部分是指技能和知识
这是最容易了了解与测量的部分
可以通过培训来改变和发展
而冰山以下的部分
它包括了社会角色
自我认知
特质和动机
是人内在难以测量的部分
会对人的行为和表现起到关键性的作用
那么
大部分工作所需要的技能和知识
都是能够通过后天的学习和实践打磨出来的
而冰山以下的部分不太容易受到外界的影影响而变化
也不太容易被看见和发展
这个时候
我们就要借助外部的力量帮助你探索身上未被发掘的素质和潜能了
让你更加的清楚自己到底适合做什么样的工作
许多事情没有做成
并不是由于我们没有能力
而是将能力用错了地方
希望你能够看清自己
在对的舞台上活出精彩的人生
那么
你对现在的工作感到迷茫吗
你清楚自己适合做什么工作吗
如何才能找到适合自己的工作呢
大家都可以来跟我聊一聊
好
我是心理咨询师张侠
心理咨询就是理清自己
看清自己
这样就能够知道自己最正确的方向是什么
如果你有任何的职业困惑
都可以来自询我
关注我
咨询我帮您理清困惑
走向幸福
咱们下期节目再会