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成年人的世界
只筛选不教育
儿时你是他人船上的客
长大后你就变成了独立的船
小时候你做错事了
有人手把手教导与指引你
但在成年人的世界里
每个人都是自己命运的舵手
有负责也有能力去筛选那些与自己同频共振的人和事
这也是为什么很多公司都要求面试而不是培训
有试用期而没有教学期
成年人的时间与精力都很宝贵
他人如此
你也一样
不是每个人都值得你付出时间和精力
更不是每个错误都值得你停下脚步去纠正
我们不光要被他人筛选
也要学会筛选他人
我们要学会通过言谈举止
价值观
乃至微小的生活细节
去快速判断并筛选出那些能够相互成就
共同成长的伙伴
而对于那些无法同行的人
我们则要礼貌的保持距离
避免无谓的摩擦与消耗
你喜欢金杯共汝饮
白刃不相饶
有时候情义在利益面前会变得弱小
历史中韩信成也萧何败也萧何
职场上某些同事表面上和你称兄道弟
背地里却在老板面前打你的小报告
与你争夺升职机会
类似的例子比比皆是
人性很多时候经不起考验
不要轻易相信所谓的朋友
在交友时要保持警惕
要明白真正的朋友不会因为利益而伤害你
而那些在利益面前选择背叛的人
根本不值得信任
那些在你成功时靠近
失败时远离的人
绝不是你的真朋友
在与人交往中
不要轻易透露自己的底牌
要懂得权衡利弊
在必要时果断放弃那些可能对你造成伤害的人
同样
当我们面对原则与底线的挑战
面对不公与欺压
必须如利剑出鞘
白刃相见亦不退缩
这不是冷酷无情
而是对正义与真理的坚守
是对自我价值与尊严的捍卫
着力即差
凡事太过用力就落了下层
用力过猛往往适得其反
有的人为了取得好成绩
通宵达旦的学习
但由于方法不当
效率低下
继而影响了健康和学习效果
正确做法应是劳逸结合
提高学习效率
要善于观察和反思
及时调整自己的行为和策略
在面对困难和挫折时
不要一味的加大力度
而是要寻找根根本原因
灵活应对
一位管理者在面对团队业绩下滑时
如果采取严厉的惩罚措施
便会导致员工士气低落
进一步使局面恶化
反之
如果他通过沟通和激励
找出问题根源
并引导团队共同解决
往往能够有效提升团队表现
万事万物
着力即差
灵活应对
循序渐进
才是坦途
人心隔肚皮
谁先被看透
谁就输了
底牌这种东西
如果你不亮出来的话
那你就永远有底牌
如果你亮出来
不管你的牌有多好
也挡不住别人见招拆招
把想办的事
想说的话
身上的本事
脑子里的智慧全都藏好
不到关键时刻不轻易示人
保持神秘
让对手在未知中徘徊
让自己则能在暗处观察
伺机而动
职场之上
攥紧自己的底牌是重中之重
很多人喜欢在工作初期就展现所有的才能和资源
试图博得上司的赏识
聪明的做法是根据实际情况
有选择的展现自己的能力
同时保留一些关键技能和资源
在升职加薪项目竞标等重要时刻
这些保留的底牌往往能让你脱颖而出