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李秋竹气得牙痒痒
华柱的大会议室内
六月十二号上午九点
李秋竹安排了一次全体员工会议
华柱内部
从高层到普通员工都没觉得意外
总部来的人
今天第三天了
不开一个全体会议
这才不科学
正常情况下
无非就是打打鸡血
说一些空话客套话
会议结束之后
最多有一个礼拜的精神风貌改变
之后公司该是咋样还是咋样
大家习以为常
今天把大家召集过来开会
主要是宣布一件事
为了更好的利于公司发展
我决定成立一个特别运营中心
运营中心的目的主要是是运营一些新的措施
至于这个特别运营中心的具体项目方案
一会由我的特别助理韩经理给大家做介绍
会议开始
李秋竹没有废话
直接说明会议目的
华珠的领导层
大家都是面面相觑
几个领导都一脸懵逼的看着高进
高进表示很蛋疼
这特娘的都看着自己作甚
我特娘的也是一脸懵逼
啥都不知道呀
普通员工倒是表现正常
毕竟上面的决定
他们都是最后知晓
大家好
我自我介绍下
我叫韩郎
目前是李总的特别助理
接下来简单的介绍一下特别运营中心这个项目的具体成立情况
啊 组长
营销部三月和五月销售冠军严国征
副组长
总经办主任杨柳松
韩郎酝酿情绪
在宣读组长和副组长之时
语调尤其缓慢和突出
这名单一出来
会议室顿时气氛变得不淡定起来
最一脸懵逼的是总经办主任杨柳松
他自己都不知道啥时候被拉入了这个名单
这也太突然了吧
燕国征也是感觉有些茫然
昨夜喝酒的时候
韩柱只跟自己说会安排一个资格老的协助自己
不管自己怎么旁击侧敲
韩郎就是不说
他是真没想到
他会安排杨柳松做自己的副手
要说杨柳松不合格吧
肯定不对
可是要是让自己选
他肯定会把杨柳松排除在名单之内
杨柳松来公司不过一年半的时间
在华住资历不算老
可是他毕竟是总部委派下来坐这个位置的
他在安康集团
资格绝对够老
他不分管采购
也不分管销售
甚至人事部也不分管
公司的一些客户接待
供应商接待倒是他来安排
说杨柳松没有能力
好像也不对
在他分内之事
他做的滴水不漏
要说他很有能力
那也不对
毕竟他做的事情一点也不起眼
人力资源
财务 采购 设计
营销
这几大核心板块
他一个都不沾边
他更像一个为领导层处理后勤的人物
不过有一说一
杨柳松算是华柱最会做人的一个领导
就是高进跟他比起来也要差点
在华柱
不管是领导还是普通员工
都和杨柳松相处融洽
华柱一把手更是对这位总经办主任尤为信任
定杨柳松为副组长
李秋竹第一时间就提出了反对
不过韩郎却有自己独到的见解
最终他说服了李秋竹
同意了这个方案
韩郎的看法很简单
杨柳松这个人是典型的两面派
对上对下都不得罪
他远离核心权力中心
同时又得到权力中心人物的信任
说句不好听的话
他这种人就是安康集团下放下来养老的
杨柳松到华住
原因有二
第一
因为年龄缘故
在总部
他再无上升空间
但是他那位
只需要给年轻人让路
可是他毕竟又是老人
和安康高层某位领导私交甚好
所以只能去下面子公司弄个闲职
第二
他老家在何市
叶落归根
他自己也很愿意
谁还没年轻过
谁的人生还没有过特别冲劲的时候
杨柳松的履历
韩郎做个特别考究
但是
为什么对杨柳松不做提前告知
韩郎的说法很合理
第一
杨柳松是一个特别圆滑的老油子
在华住
他算高进信任的人
高进对他也不错
他现在年纪也大
只求安稳
并无雄心壮志
如果提前告知
不说他一定会去
透露
以他的做事风格
肯定会推脱
甚至
他为了不得罪高进等人
指不定会透露一二