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今天
我还是想跟大家分享一个我给顾客做人生规划的案例
经常会有一些心灵鸡汤告诉我们
说人生要注重享受过程
不管结果怎么样
但实际上
在人生和事业的某些关键时刻
结果往往就是更重要的那个东西
关键时刻顶住了
关键一步迈上去了
后面的发展会大不一样
当然是不一样了
比如你是一个男士
去追求一个美女
你真的认为过程比结果重要吗
很显然是结果更重要吗
如果你把她追到手了
你们结婚组建家庭了
那么你们就有机会生儿育女
有机会把两个人的基因组合在一起
这种情况下
还谈什么享受过程
不考虑结果呢
其实啊
在古往今来那些成功者的身上
我们都看到有一种特质
他们会给自己树立一个目标
不管前面有多少艰难险阻
我都要完成它
也正是这样的决心
帮助他们打赢一场场必须打赢的仗
曾经就有这样一位朋友
找我来做人生规划
我估且叫他黄女士啊
有一年啊
他当时从一家大型企业的人力资源总监跳槽到一家四五百人规模的民营企业
被任命为首席运营官
也就是我们通常所说的COO
这肯定是好事
大家仔细想啊
这里面的难度可不小
这家民营企业一定面临着一个很大的挑战
这个挑战还必须通过一个全方位的改革才能解决
否则大家想想看
这家企业完全可以从内部负责业务的人里面提拔一个人做COO就行了
而不是非要从外面招聘空降这样一个级别的高官
我们都知道
空降兵的存活率一般都很低的
更不要说像COO这样一个核心位置
所以
黄女士清楚的知道她面临的是什么局面
自己即将处在风口浪尖的中心
所有人都盯着她的一举一动
下面的同事未必配合
甚至很多人都盼着他早点出局
老板又对他抱有极大的期许
但这个期待呢
是有时限的
一旦在时限内没有达成
对他来说
结果还是出局
所以
这一仗对他至关重要
面对这样的局面
该怎么办呢
嗯 通常来说
做法是首先充分理解老板的意图
确定一个大目标
然后花上相当一段时间
跟各个部门充分沟通
搞好关系
团结一切可以团结的力量
稳扎稳打
但黄女士觉得不能这么干
这么干太慢了
而且还没有效果
那该怎么办呢