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圆梦创投那边提出的简化版也已经在摸鱼网咖的电脑上实时更新了
而且从现在的情况看来
反响竟然比原先的版本还要好
当然
短时间内的数据还看不出太多东西
还是得继续观察一段时间
但这至少证明了圆梦创投那边给出来的建议并不是外行人的脑残想法
还真是有一定道理的
也不知道这群搞投资的为什么对游戏的理解也这么深刻
打开邮箱
发现贺得胜发的后续修改意见也已经发过来了
不得不说
那边发修改意见还挺勤的
以至于李雅达一直怀疑他们这个投资公司是不是实在没什么项目可以投
否则为什么每天不干正事就盯着jlg 给提意见呢
不过这也是好事儿
只要是有效的意见
李雅达都不会拒绝
把贺得胜发来的意见简单筛选了一下
安排到了下一周的工作计划中
这样就算李雅达出国去玩了
设计组还是可以按部就班的保持开发进度
工作处理的差不多了
李雅达这才从座位上起身
准备去跟裴总说去米国旅游的事
轻轻敲门后
李雅达进入裴总的办公室
裴总还是和以前一样
一副云淡风轻胜券在握的样子
精力充沛的样子就像是刚刚睡醒
裴总
我想去米国玩几天
李雅达还在想着应该如何跟裴总解释这个事情才能让人觉得合情合理
没想到话还没说完
却看到裴总眼前一亮
立刻点头
好吧
劳逸结合
最近你工作确实太辛苦了
需要放松一下
你抓紧时间收拾收拾
随时可以出发
哦 对了
是你自己去还是和别人一起去
李雅达赶忙说道
裴总
是我们六个人一起去
包括我 林婉
包旭
郝琼
叶之舟 嗯
陈康拓
陈康拓他们不是在年会上抽到了五日游的奖吗
所以
听着李雅达讲述来龙去脉
裴谦微微有些失望
搞什么嘛
原来是年会的那个奖项
差点以为李雅达开窍了
会自己想办法划水摸鱼了呢
白高兴了
不过六个人一起去也不错
林晚
李雅达和叶之舟都是项目的骨干
他们走了还能稍微拖慢一些项目的开发进度
裴谦立刻点头
当然没问题
回去准备准备
到了那边好好玩
这几天的工资照发
工作上的事情你们千万不要操心
既然出去了就好好玩
明白吗
听到这番话
李雅达的心中一暖
裴总真是太好说话了
只要员工请假
几乎百分之百会准假
而且还会反复叮嘱
让大家既然玩就好好玩
千万不要有任何心理负担
也不要太挂念工作上的事情
甚至都不需要有太多的解释
简直就是一切尽在不言中
难道这就是老板和员工之间心照不宣的默契吗
好的 裴总
我知道了
李雅达充满感动的出门了
裴谦看了看日期
今天已经是十二月二十一号了
再有两周多的时间
学校就要开始进入考试周了
虽说裴总上次给学校慈善了五百万
只要辅导员给任课老师打过招呼
肯定都会给三分薄面
但裴总是那样的人吗
当然还是要堂堂正正的靠自己的能力混个及格分
否则到时候连马洋这个混子都考不过
裴总的脸往哪儿搁
自己都会鄙视自己
所以裴谦深感自己的工作任务繁重
打开后台看了一下腾达精神契合度测试的结果
昨天年会之前
刚刚对第一批入职的新员工进行了腾达精神契合度测试
结果嘛
比赔钱想象中的还要好得多
通过率极低
一共有二十八人参加这次的测试
成功通过的仅仅三人而已
对这三个人
裴谦着重看了一下他们的履历
加深印象
这才是腾达未来可以依仗的肱股之臣呐
第一次就能完美的契合腾达精神度测试
这是怎样的一群宝藏员工
出乎意料的是
通过测试的这三个人都是来自于腾达的游戏部门
得分最高的一个叫胡显斌
是汉东大学一名普通的应届毕业生
在大学期间并没有什么特殊的经历
另外的两个人分别是闵静超和张楠女
这两个人完全没有任何的游戏行业从业经历
在入职腾达之前
前者是做会计的
后者则是做服装设计的