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京东又加薪了
这才是民营企业该有的样子
九月十三日
京东集团宣布
自二零二四年十月一日起
京东零售集团和职能体系将用两年时间实现二十薪
其他部门也将随后陆续启动加薪计划
是的
京东集团又宣布加薪了
大家都知道现在的大环境有多么的不好
到处都是电影
年会不能停中的财源广进
很多企业哪怕经营没有问题
也借着大环境的原因
强迫大家接受降薪
否则就要裁员
资本家追求利益丑恶的嘴脸赤裸裸的展现在世人的面前
就在环境巨大的压力之下
没几个人能顶得住
而京东却是少有的逆行者
竟然敢在一片裁员匠薪中给员工加薪
那么京东这几年一共加了多少次薪呢
一共六次
准确的来说
是三年里加了六次
平均一年加两次
当然
不是每一次加薪都是全员的
有些只是某个大部门
但即使是这样
在这般大环境下
也是难能可贵的了
第一次是二零二一年七月份
京东宣布用两年时间逐步将所有员工由十四薪涨至十六薪
第二次
二零二四年年初
京东零售全员涨薪不低于百分之二十
第三次
二零二四年一月一日
京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近百分之百
第四次
二零二四年二月一日
超过两万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过百分之三十
第五次
二零二四年七月一日
京东采销年度固定薪酬由十六薪提升至二十薪
业绩激励上不封顶
第六次就是九月十三号
这次也就是音频开头中所提到的
别的不说
光是在二零二四年的多次加薪就需要有巨大勇气的
毕竟现在大部分的企业都是恨不得给更少的钱
却要求你承担和以前相同的工作量
甚至比以前的更多
给出的理由大都是给前大环境不佳
公司效益不好
这里面有些是真的不加
有些则是假不加
只是找个降薪的借口罢了
嗯
不过刘强东真正的厉害之处不只是加薪
还有三点
第一是不甩锅
以德邦快递事件为例
二零二二年三月份
京东正式宣布收购德邦快递
四个月后的二零二二年七月份
收购完成
总价格八十九亿元
京东占股百分之六十二
实现了对德邦快递的控股
这个时候
京东面临着一个问题
德邦快递的十几万员工怎么去处理
通常的做法就是降本增效
裁员一部分员工
毕竟已经花了八十九亿的成本
可不得从员工们身上节省一笔开支吗
这样的结果是京东高层和德邦原有的老板皆大欢喜的
唯独十几万名员工的利益受损
并且考虑到十几万这个数字实在是庞大
一年下来光是工资就得几十个亿
着实不是个小成本啊
而利益平衡的做法就是不裁员
不过也不加薪
反而想方设法的让服务外包
比如找个白手套公司再和员工们签一遍合同
至于以后这个公司如何对待员工
和我京东无关
这不是京东的官方行为
嗯
但最后京东的做法却出乎人的意料
将十几万人全部转入京东的集团职工体系
由于京东的待遇是比德邦高的
按京东集团的职工体系
就得给这十几万人涨薪
买五险一金
这就意味着成本非但没有减少
反而大幅度增加
换做是一般的企业是根本不可能这么做的
不把十几万人全部转外包就不错了
还想增加待遇
梦里都没有这种好事
而京东确实做到了
这种不甩锅的态度绝对是凤毛麟角
实际上
如果从资本市场的角度来考虑
京东应该百分之百去甩锅的
因为资产越重
市场的估值就会越低
利润率也会越低
这是定律
京东的市值总是上不去
和甩锅比较少也有着很大的关系
如果眼中只有利益
让股价涨上去的话
裁员一波
把资产变轻即可
是很简单的事
但京东没有选择这样去做
将来有没有不能打保票
至少目前是没有的
第二
感动高管们的利益
但凡降本增效
大部分动的是基层的利益
减少基层的银子
少部分是动中层的利益
极少有动高管利益的
毕竟裁员之类的计划就是高管们定的嘛
怎么可能挥刀砍向自己呢
而京东是少有感动高管利益的
二零二二年年末
京东集团宣布对高管降薪百分之十至百分之二十不等
级别越高
降的越多
当然
有人会说
高管并不靠工资赚钱
他们有分红和资源
那些才是他们收益的大头呢
嗯 这话不假
但是要知道
光是减少高管公资这个动作就没有几个企业能做得出来
同时分红是和企业效益挂钩的
如果效益不好
分红就不多
甚至会暂停
这就会倒逼着高管们努力去干活
不能在基层拼搏的时候
他们却选择躺平
从某种程度上来说
京东基层能够加薪
就是得益于高管们的收收益减少
要是换了别的企业
也会是一增一减
只不过减的是基层
增的是高层
第三点
加薪的部门不局限
连客服部门都能够加薪
京东的客服分为两种
一种是我们日常意义上的客服
就是接听投诉电话
处理纠纷的那种
另外一种是半销售客服
也就是承担部分销售职能的客服
换了别的企业
加薪也只会给能带来利润的半销售型客服加薪
接听用户投诉的员工很难加薪
甚至恨不得甩出去
直接选择外包
毕竟在很多所谓的企业家看来
接听电话
处理纠纷这种事儿不能直接带来收益
况且出了问题还要承担舆论风险
我直接规定好需要什么样的要求
直接找个外包公司去干
如果出了问题就是临时工干的嘛
而某些企业或者单位永远找不到客服
一上来就是AI语音
而AI的作用在投诉方面约等于无
想去转人工却麻烦的很
光等电话接听时听音乐都能让你昏睡过去
这么做的目的就是恶心你
让投诉过程麻烦的很
抬高了综合成本
迫使用户嫌麻烦不去投诉了
而京东不仅留着这个部门没有选择外包
还能给加薪
实在是难得的良心啊
也正是这种不亏待员工的姿态
让京东近期的业绩有了明显的提升
比如第二季度营收两千九百一十四亿
实现净利润一百四十五亿
同比增长了百分之六十九
远超预期
事实证明
你愿意同甘
大家就会共苦
诚然
京东也有裁员的时候
然而不可否认的是
和众多所谓的民营企业相比
京东还是更有有良心的
邓工说
改革开放的目的是共同富裕
京东未必能带领几十万人共同富裕
但基本的责任是尽到了
基本的保障是给到了
希望在经济低迷的当下
我们国家多一些京东这样的企业
给予基层员工更多的保障
相信大家一定能够度过难关
共克时艰
时事风云录
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我是主播鲁飞
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